院长,管理院长,人事,后勤/病案,采购部

二、岗位职责
 
1. 全面统筹医院运营管理
全面负责医院医疗、行政、人事、财务、市场、后勤、质控等整体经营管理工作,根据医院年度战略目标,制定中长期发展规划、年度经营方案及落地细则,统筹把控医院营收、成本、利润、患者量等核心经营指标,保障医院稳定、可持续高质量运营。
2. 严控医疗质量与医疗安全
严格遵守国家、广东省及广州市医疗卫生行业法律法规、医保政策、诊疗规范,建立完善医院医疗质量、院感防控、医疗安全管理体系。常态化督导临床、医技科室诊疗工作,规范医疗服务流程,降低医疗纠纷、医疗事故发生率,持续提升诊疗服务质量与患者就医体验,维护三级医院执业资质与评审标准达标状态。
3. 团队建设与人才管理
搭建医院核心管理团队与医疗人才梯队,制定人才引进、培养、晋升、激励机制。统筹各科室人员配置,优化人力资源结构,打造专业、高效、稳定的医护及行政管理队伍,提升团队凝聚力与执行力。
4. 合规经营与政企对接
全权负责对接广州市卫健委、医保局、市场监管局、疾控中心等上级主管部门,完成日常备案、年审、督查、评级等各项工作,精准解读落地最新医疗、医保政策,规避合规风险,保障医院合规经营。同时维护行业资源、政企关系及医疗合作渠道。
5. 品牌建设与市场拓展
结合广州本地医疗市场环境、行业竞争态势,制定医院品牌推广、市场运营策略。统筹专科特色打造、医患服务升级、口碑建设、渠道合作等工作,提升医院区域知名度、品牌影响力及市场占有率,打造差异化专科竞争优势。
6. 统筹院内重大事务
主持医院办公例会、管理层会议,决策医院重大经营、医疗、建设、投资事项,督导各部门工作计划落地执行,协调解决院内运营、诊疗、管理中的重难点问题,统筹推进医院学科建设、新技术新项目引进、院区升级改造等重点工作。
 
三、任职资格要求
 
1. 学历与专业
全日制本科及以上学历,临床医学、公共卫生、医院管理、卫生事业管理、工商管理等相关专业,硕士及以上学历、医院管理MBA优先。
2. 职称与资质
具备副主任医师及以上高级职称,持有执业医师资格证、执业证,证书齐全有效,可变更注册,无违规执业记录。
3. 工作经验
45-55周岁,身体健康,能够胜任全职管理工作;10年以上三级医院管理经验,5年以上三级私立医院副院长、院长核心岗位全面管理经验,熟悉广州本地医疗市场、医保政策及民营医院运营模式,有三甲/三级综合医院整体操盘经验者优先。
4. 政治与职业素养
作风正派、廉洁奉公、恪守医疗职业道德,无医疗违纪违法记录、无行业失信记录;责任心强、事业心重,具备大局意识、风险意识和合规意识,认同民营医院经营理念与发展模式。