小儿内科

儿科护士招聘任职要求
基本资质要求
1.执业资格:持有中华人民共和国护士执业证书,可完成执业注册且注册地点能变更至本机构;有护士职称证书,持有儿科专科护士培训证书优先。
2.学历专业:全日制护理及相关专业大专及以上学历,接受应届毕业生;应届生需在入职后6个月内取得护士执业证书,未按时取得将解除劳动关系。
3.从业经验:有二级及以上医院1年及以上儿科临床护理经验优先,优秀无经验应届生可安排岗前培训。
4.健康要求:身体健康,无精神病史、传染病,符合医护从业健康标准;无纹身,无影响工作的肢体功能障碍。
专业能力要求
1.基础护理能力:熟练掌握儿科常见病护理流程,可独立完成静脉穿刺、生命体征监测、给药、吸痰、鼻饲、新生儿抚触等操作,熟悉不同年龄段患儿穿刺技巧。
2.应急处理能力:掌握高热惊厥、过敏性休克、窒息、呼吸心跳骤停等儿科常见急症的急救配合流程,可快速配合医生开展急救。
3.病情观察能力:可准确识别患儿病情变化并及时反馈医师、做好记录;熟练掌握儿科护理文书书写规范,保证记录准确及时完整。
4.感染防控能力:掌握儿科病房消毒隔离规范,落实手卫生、环境消毒等院感防控措施,降低院内感染风险。
5.沟通指导能力:掌握不同年龄段儿童心理特点,可安抚患儿情绪、消除就医恐惧;能清晰向家长讲解疾病护理、用药、饮食及康复要点,获得家属配合。
职业素养要求
1.热爱儿科护理,喜欢儿童,有高度责任心、耐心和爱心,能接纳患儿情绪波动,保持温和服务态度。
2.遵守医疗行业职业道德,严格保护患儿及家属隐私。
3.具备良好团队协作意识,能和各岗位人员配合完成诊疗护理工作。
4.认同本机构服务理念和管理制度,服从工作安排,适应轮班制（夜班、节假日轮值）。
5.抗压能力强,能适应儿科工作节奏快、要求高的特点,保持稳定工作状态。
加分项
1.持有新生儿护理专项培训证书、儿科急救培训证书
2.掌握儿童早教、生长发育评估基础知识
3.有儿科门诊、新生儿病房工作经验
4.具备良好英语读写能力,可阅读英文护理文献
5.有大型公立医院、三甲医院儿科护理工作经历