体检拓展专员

医院转诊体验业务员 / 市场转诊专员 
工作模式:本地综合医院及周边医疗市场（外勤+院内办公结合）

岗位职责
1、渠道开拓与合作维护:负责辖区内社区诊所、乡镇卫生院、私人门诊、药店、养老机构等医疗相关渠道的开发与维护,搭建稳定的双向转诊合作体系,对接各基层医护人员,建立长期良好的合作关系。
2、转诊业务对接落地:承接各类渠道转诊患者,全程跟进患者咨询、预约、到院、检查、诊疗、住院等全流程服务,协调院内各科室资源,解决患者就诊疑问,保障转诊流程顺畅,提升患者就诊体验。
3、院内体验推广引流:负责医院体检、专科诊疗、中医康复理疗、住院治疗、特色诊疗项目的市场推广,引导意向客户到院体验、咨询、就诊,完成医院下达的转诊量、到院量、业绩考核指标。
4、客户服务与关系留存:定期回访转诊患者及合作渠道,记录客户需求与就诊反馈,做好客情维护,挖掘复诊、转介绍资源,提升渠道转诊复投率和患者满意度。
5、市场调研与数据复盘:实时收集本地医疗市场动态、同行优惠政策及市场需求变化,定期整理转诊数据、渠道数据、客户数据,按时提交工作报表,反馈市场问题并提出优化建议,配合团队完成市场推广活动。
6、品牌宣传推广:配合医院开展线下义诊、科普宣传、渠道宣讲等市场活动,普及医院科室优势、专家资源、设备技术及服务优势,提升医院本地知名度和口碑。

任职要求
1、学历不限,20-45周岁,专业不限,医学、护理、市场营销相关专业或有医疗行业从业经验者优先,转行求职者均可培养。
2、具备良好的沟通表达、商务洽谈及人际交往能力,思维灵活,抗压能力强,能够独立完成渠道开拓、客户对接及问题处理工作。
3、了解本地医疗市场基本情况,有诊所、药店、养老机构、基层医疗资源人脉者优先,带薪岗前培训,手把手指导业务开展。
4、工作认真负责、积极主动、执行力强,有团队协作意识,认可医疗行业服务理念,具备良好的职业素养和服务意识。


薪资福利
1、基本工资:4000-7000元/月（薪资结构:保底底薪+高额转诊提成+个人业绩提成+阶梯提成+渠道开拓奖）,多劳多得,收入稳定可观,业绩优秀者月入过万;
2、基础福利:缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利、员工体检、包吃住;
3、成长福利:完善的岗前培训+老带新一对一指导+定期业务技能培训,透明晋升通道（业务员→市场主管→市场主任）;
4、工作氛围:团队年轻化、氛围轻松,工作稳定,正规医院岗位,无套路。
5、医院包吃三餐（住宿 水电按人均摊）。