人事（松江院）

一、工作内容：
1、负责全员招聘工作
2、入离职及人事手续：负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、考勤、离职、辞退等全流程手续办理；劳动合同签订、续签、归档，建立完善员工人事档案，做到资料齐全、规范有序。
3、考勤与薪酬辅助：负责全院员工日常考勤统计、排班核对、异常考勤处理；协助财务完成员工工资、绩效、补贴核算，社保、公积金增减员、申报等人事相关工作。
4、员工培训管理：负责新员工入职岗前培训，并留存培训记录。
5、员工关系维护：负责日常员工沟通、处理员工咨询，降低员工流失率，稳定一线护理队伍。
6、人事数据与台账管理：建立招聘台账、入职离职台账、培训台账、员工档案台账，定期统计招聘完成率、离职率、人力数据，汇总报表上报院长。
二、任职要求：
学历年龄：中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，20–45岁，形象端正、谈吐清晰。
2、经验要求：有人事招聘、员工管理相关工作经验，有养老院、医院、物业、服务业人事经验优先；优秀应届生也可培养。
3、能力要求：熟悉基础人事流程、劳动合同法规、社保流程；熟练使用电脑、Excel表格，能独立做台账、报表；招聘能力强，沟通谈判能力好，能快速招到护理、后勤等一线人员。
4、素质要求：耐心细心、责任心强、抗压能力强，善于与人沟通，擅长员工关系安抚与维稳，能接受养老行业工作节奏。
5、职业素养
三、福利待遇：
基础保障福利：入职缴纳五险一金；严格执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定休假制度，节假日正常放假、加班合规核算薪资。
2、食宿生活福利：院内免费包吃包住，食宿条件完善，无需员工承担食宿费用；每月15号准时发放薪资，薪资稳定不拖欠，享有13薪、加班补助。
四、工作时间：
8：30-17：00