护理规培生

一 岗位职责（此岗位应,往届生均可报名）:
1.按照中心SOP整体健康服务操作流程,协助主
   诊医生对中心面诊客户进行信息记录,健康评
   估,档案整理,咨询解答及跟踪回访等助理性
   工作;熟练掌握客户健康服务流程,认真核对
   执行整体健康服务医嘱;

2.负责为中心康养客户进行检测标本采集、线上
   线下解答、逆转干预治疗、抗衰技术服务,慢
   病家康家护等卫生技术服务工作及相关仪器设
   备的操作使用;在对客户进行健康护理干预治
   疗时要密切观察客户身体变化,发现异常及时
   进行对症处理并向中心医生报告;

3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备进行维护
   及消毒,并保障其正常使用;保持责任护理治
   疗区域的院感标准及卫生整洁,在抗衰实验室
   进行血液标本采集等生物抗衰技术作业时要严
   格遵守无菌操作技术;

4.积极参加本单位健康护理业务培训,努力提升
   健康护理治疗知识及业务水平;认真配合单位
   各部门工作为客户做好整体健康护理服务,促
   进客户持久健康;

5.认真执行本部门上级安排的工作及排班,若工
   作能力重点突出,成绩优异或为单位立功较大
   者可直接参与竞选管理干部工作岗位并赋予相
   应薪资待遇及管理权限。

二 岗位要求:
1.医学护理或助产专业大专及以上学历,已取得
   护士执业资格或已通过护士执业资格考试,一
   年及以上临床护理经验;基础护理技能操作熟
   练,掌握心肺复苏等临床急救技术。

2.执业证需注册到本单位;此基础上分别持有健
   康管理师证、生物技术基础证、营养师证、康
   复治疗师证、康复理疗师证、养老护理员证等
   相关医疗健康从业证书者优先录用;

3.热爱医学健康事业。此求职平台互动问题未答
   复者,入职后则予默示认同本单位健康护理理
   念及执行相关治疗护理操作服务;发扬“南丁格
   尔“奉献精神,团结组织共同努力为“健康中国2
   030”加油;

4.服从组织安排,遵从医嘱及客户整体健康服务
   计划。顾全大局,团结同事;高年资护士要树
   立榜样,向低年资护士发挥“传帮带”作用,争
   取做到不落下一人,优质完成对客户的健康护
   理技术服务工作。

5.形象好,气质佳,服务意识强,有主人翁精神;
   在体检中心、健康管理中心及医美机构有工作
   经验者优先考虑;

三 福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬体系,根据员工即时困难及
   真实情况相关证明可提前预支工资;签订正规
   合同及缴纳保险;

2.公司为员工提供住宿,工作餐及整洁时尚的制
   服,制服每十日更换;在不影响正常工作前提
   下,无临床形象限制及要求,还员工形象自由;

3.公司为员工提供职业发展平台及国家重点教育
   机构的旅游式学历提升及国际****治疗护理理
   论和技能提升;

4.享受带薪年假、法定节假日调休、工龄工资、
   拓展活动、员工生日会、各类聚会等;

5.不定期组织省、市各类健康医疗护理专业技能
   及健康护理服务培训、交流及论坛,提供长期
   多元化职业发展渠道晋升成长空间;

6.工作环境舒适,SHMS式护理理念及垂直管理
   模式,工作氛围舒心。
一 岗位职责（应届生、往届生均可投递）:
1.按照中心SOP整体健康服务操作流程,对中心客
   患进行健康评估、信息记录、档案管理、咨询解
   答、跟踪回访及中心服务整体核算等健康护理工
   作,助理中心专家完成客户健康服务计划,协助
   计划实施;熟练掌握客患健康护理服务流程及各
   类班次治疗技术,认真执行整体健康计划医嘱;

2.负责为中心客患进行线上抗衰科普、健康计划解 
   答、检测标本采集、抽血输液注射、抗衰干预疗 
   愈、慢病家康家护、后期咨询随访等医学护理服
   务工作及相关仪器药品的操作管理;在对客患进
   行健康护理干预治疗时,要密切观察客患身体变 
   化,发现异常及时进行对症处理并向中心医生报 
   告;

3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备及相关药品
   进行消毒维护及库存管理,并保证其正常使用避
   免断供;保持责任护理治疗区域的院感标准及卫
   生整洁,在高配抗衰实验室进行生物抗衰护理科
   研操作时要严格遵守无菌操作技术;

4.服从上级工作及其相关权限分配,不得从事任何
   损害单位利益的行为,自觉维护公司利益,保护
   好公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息等,
   不得与竞业或利益相关方私自进行不正当的交易
   及合作;

5.培训期内需积极主动参加本单位健康护理业务培
   训及各类考核,努力提升生物抗衰护理疗愈知识
   及业务水平,认真配合中心各部门工作,为客患
   做好整体健康护理服务,促进携带亚健康、亚临
   床症状的中心客患经过中心整体健康服务后身体
   恢复到****健康;

二 任职要求:
1.医学护理或助产专业大专及以上学历,二年及以
   上临床护理经验;基础护理技能操作熟练,掌握
   心肺复苏、海姆立克、呼吸球囊等急救技术,院
   培期要服从带教老师工作指导。

2.合法执业,执业证需注册到本单位;此基础上分
   别持有健康管理师、生物技术基础、营养师、康
   复治疗师、康复理疗师、养老护理员等相关医疗
   健康从业证书者优先录用;医学脑洞大,有创新
   改良医学护理及抗衰医学护理思维尤佳。

3.注重仪容仪表,带妆上岗,热爱医学健康事业,
   在进行该平台本岗咨询沟通时,对本岗位职责
   未提出疑问及互动沟通相关问题未答复者,入
   职后均示为遵守SHMS管理模式且履行中心健
   康服务;发扬“南丁格尔“吃苦奉献精神, 职场
   包容度高,团结组织,共同努力为“健康中国
    2030”加油;

4.认真执行本部门上级安排的工作及排班,认同且
   熟练掌握国际护理技术及服务模式;顾全大局,
   团结同事,不计较个人得失;平等执业,高年资
   护士要树立榜样,向低年资护士发挥“传帮带”作
   用,争取做到不落下一人,优质完成对客患的健
   康护理技术服务工作;

5.形象好、气质佳、服务意识强,有主人翁精神;
   护理职业素养健全,尊重及保护好客患隐私,
   避免执业禁忌发生;有体检中心、健康管理中
   心及医美机构工作经验者优先考虑;

三 福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬体系,考核通过后签署院培协
   议,转正后根据员工即时困难及真实情况相关证
   明可提前预支补贴;签订培训合同及缴纳保险;

2.公司为员工准备营养美味的工作餐,干净舒适的
   住宿环境及整洁时尚的品牌工作制服,制服每十
   日进行换洗;在不影响正常工作前提下,无****
   临床标准形象限制及要求,还员工自我形象设计
   自由;

3.公司为员工提供职业发展平台及国家正规医疗及
   教育机构的旅游式学历提升及国际先进生命管理
   护理理论和生命管理护理技能的培训进修提升;
   享受带薪年假法定节假日调休、工龄工资、拓展
   活动、员工生日会及各类团建聚会等;

4.转为正式员工后,公司会不定期组织员工免费参
   加各类国家、省、市级医学健康护理专业技能及
   健康护理服务培训、交流及论坛,也会适时邀请
   各类医疗健康护理等学科专家为员工提供全方位
   职业发展渠道晋升成长空间及专业技能的提升;

5.培训轮转期内若工作能力较强者,经考核通过后
   可提前申请转为正式员工;正式员工职业能力突
   出,成绩优异或在工作中贡献较大者可直接竞选
   晋升行政管理工作岗位并赋予相应薪资待遇及管
   理权限。

6.职业环境优越,氛围舒心;高规格医疗机构护理
   工作求精不求量,工作压力较小;SHMS式科学
   管理模式,早八晚六工作调休制,根据排班,平
   均每月休息六到八天。