护士/护理

一 岗位职责（应届生、往届生均可投递）：
1.按照中心SOP整体健康服务操作流程，对中心客
   患进行健康评估、信息记录、档案管理、咨询解
   答、跟踪回访及中心服务整体核算等健康护理工
   作，助理中心专家完成客户健康服务计划，协助
   计划实施；熟练掌握客患健康护理服务流程及各
   类班次治疗技术，认真执行整体健康计划医嘱；

2.负责为中心客患进行线上抗衰科普、健康计划解 
   答、检测标本采集、抽血输液注射、抗衰干预疗 
   愈、慢病家康家护、后期咨询随访等医学护理服
   务工作及相关仪器药品的操作管理；在对客患进
   行健康护理干预治疗时，要密切观察客患身体变 
   化，发现异常及时进行对症处理并向中心医生报 
   告；

3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备及相关药品
   进行消毒维护及库存管理，并保证其正常使用避
   免断供；保持责任护理治疗区域的院感标准及卫
   生整洁，在高配抗衰实验室进行生物抗衰护理科
   研操作时要严格遵守无菌操作技术；

4.服从上级******工作及其相关权限分配，不得从事
   任何损害公司利益的行为，自觉维护公司利益，
   保护好公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息
   等，不得与竞业或利益相关方私自进行不正当的
   交易及合作；

5.培训轮转期内需积极主动参加本单位健康护理业
   务培训及各类考核，努力提升生物抗衰护理疗愈
   知识及业务水平，认真配合中心各部门工作，为
   客患做好整体健康护理服务，促进携带亚健康、
   亚临床症状的中心客患经过中心整体健康服务后
   身体恢复到初始健康；

二 任职要求：
1.医学护理或助产专业大专及以上学历，二年及以
   上临床护理经验；基础护理技能操作熟练，掌握
   心肺复苏、海姆立克、呼吸球囊等急救技术，院
   培期要服从带教老师工作指导。

2.合法执业，执业证需注册到本单位；此基础上分
   别持有健康管理师、生物技术基础、营养师、康
   复治疗师、康复理疗师、养老护理员等相关医疗
   健康从业证书者优先录用；医学脑洞大，有创新
   改良医学护理及抗衰医学护理思维尤佳。

3.注重仪容仪表，带妆上岗，热爱医学健康事业，
   在进行该平台本岗咨询沟通时，对本岗位职责
   未提出疑问及互动沟通相关问题未答复者，入
   职后均示为遵守SHMS管理模式且履行中心健
   康服务；发扬“南丁格尔“吃苦奉献精神， 职场
   包容度高，团结组织，共同努力为“健康中国
    2030”加油；

4.认真执行本部门上级安排的工作及排班，认同且
   熟练掌握国际护理技术及服务模式；顾全大局，
   团结同事，不计较个人得失；平等执业，高年资
   护士要树立榜样，向低年资护士发挥“传帮带”作
   用，争取做到不落下一人，优质完成对客患的健
   康护理技术服务工作；

5.形象好、气质佳、服务意识强，有主人翁精神；
   护理职业素养健全，尊重及保护好客患隐私，
   避免执业禁忌发生；有体检中心、健康管理中
   心及医美机构工作经验者优先考虑；

三 福利待遇：
1.具有竞争力的薪酬体系，考核通过后签署院培协
   议，转正后根据员工即时困难及真实情况相关证
   明可提前预支补贴；签订培训合同及缴纳保险；

2.公司为员工准备营养美味的工作餐，干净舒适的
   住宿环境及整洁时尚的品牌工作制服，制服每十
   日进行换洗；在不影响正常工作前提下，无****
   临床标准形象限制及要求，还员工自我形象设计
   自由；

3.公司为员工提供职业发展平台及国家正规医疗及
   教育机构的旅游式学历提升及国际医学生命管理
   护理理论和生命管理护理技能的培训进修提升；
   享受带薪年假法定节假日调休、工龄工资、拓展
   活动、员工生日会及各类团建聚会等；

4.转为正式员工后，公司会不定期组织员工免费参
   加各类国家、省、市级医学健康护理专业技能及
   健康护理服务培训、交流及论坛，也会适时邀请
   各类医疗健康护理等学科专家为员工提供全方位
   职业发展渠道晋升成长空间及专业技能的提升；

5.培训轮转期内若工作能力较强者，经考核通过后
   可提前申请转为正式员工；正式员工职业能力突
   出，成绩优异或在工作中贡献较大者可直接竞选
   晋升行政管理岗位并赋予相应薪资待遇、管理权
   限及股权持有。

6.职业环境优越，氛围舒心；高规格医疗机构护理
   工作求精不求量，工作压力较小；SHMS式科学
   管理模式，早八晚六工作调休制，根据排班，平
   均每月休息六到八天。