销售主管/经理

诚聘运营总监一名

一、岗位职责

1. 全面负责医药连锁门店整体运营管理，制定年度、季度运营目标、发展规划及拓店计划，并落地执行、达成业绩指标；

2. 负责全部门店日常经营管控：销售管理、毛利管控、库存周转、客流提升、会员体系搭建与维护，优化门店盈利模型；

3. 统筹门店标准化建设：店面形象、服务规范、陈列标准、慢病管理、处方药销售、医保合规运营等流程落地督导；

4. 搭建运营团队管理体系，负责区域店长、运营主管的招聘、培训、考核、梯队建设，提升整体团队专业能力与执行力；

5. 联动采购、市场、仓储物流等部门，统筹促销活动、会员营销、线上线下O2O业务布局，拉动整体销售额与复购率；

6. 严格把控门店药品质量管理、GSP合规、医保政策执行，规避经营风险、合规风险，落实医药行业相关法律法规要求；

7. 定期做经营数据分析、市场竞品调研，优化门店品类结构、定价策略及运营打法，持续提升单店产出与整体市场占有率；

二、任职要求

1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，药学、中药学、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 具备5年以上医药连锁同岗位运营总监/区域运营总经理从业经验，熟悉连锁药店全链路运营模式；

3. 精通药店GSP管理、医保政策、处方药及慢病服务、会员运营、门店拓店及标准化管理流程；

4. 具备较强的业绩目标拆解、团队管理、统筹协调及谈判能力，有成熟的运营打法和成功门店盈利提升案例；

5. 熟悉本地医药市场行情、竞品格局，能独立制定运营策略、营销方案并落地复盘；

6. 原则性强、责任心强，严谨自律，有良好的职业素养，能承受工作压力；

7. 有大型连锁医药品牌从业经验、带过30家以上门店运营管理者优先；

三、薪资福利

1. 薪资：底薪+高额绩效+年度分红+拓店奖励，综合年薪面议；

2. 福利：五险一金、节日福利、年会、餐补、每年一次旅游、专业培训、晋升通道清晰、门店资源扶持；

3. 发展：公司平台稳定，可参与公司战略规划，职业发展空间广阔；