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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-10-22
- 岗位：全职
- 年龄：25岁至35岁
一、岗位职责
1.根据医院绩效分配方案，核算科室及个人绩效工资，对接财务部门完成发放
2.处理绩效申诉与复核，确保分配公平性与激励性
3.按科室/病种/医生维度核算绩效指标（如门诊量、手术倒数、药耗占比），生成月度/季度绩效报表
4.监控控医保结算数据（如入组率、结余率），定期评估绩效方案有效性，提出调整建议（如亏损病种控费策略）
5.通过对比分析（如科室间、病种间、时间序列等），识别绩效差异原因（如手术室利用率低、耗材成本超支）
6.为管理层提供绩效专题分析（如DRG/DIP对科室收入的影响），支撑战略决策
7.推动绩效结果应用，联动运营部门优化流程
二、任职要求
1. 大专及以上学历，数学、统计学、会计学、财务管理或医学相关专业
2. 性别不限，25-35岁
3. 2年以上绩效核算、财务统计/分析、提成核算、数据分析其中某一项工作经验
4. 熟练使用Excel工具及相关相关多种函数公式，对数据有较好的敏感性，能独立完成绩效分析报告
5. 医疗行业相关工作经验，熟悉医院运营管理、绩效管理者优先
6. 掌握SQL或数据库操作优先
7. 有较好的协调、沟通能力及跨部门协作能力
1.根据医院绩效分配方案，核算科室及个人绩效工资，对接财务部门完成发放
2.处理绩效申诉与复核，确保分配公平性与激励性
3.按科室/病种/医生维度核算绩效指标（如门诊量、手术倒数、药耗占比），生成月度/季度绩效报表
4.监控控医保结算数据（如入组率、结余率），定期评估绩效方案有效性，提出调整建议（如亏损病种控费策略）
5.通过对比分析（如科室间、病种间、时间序列等），识别绩效差异原因（如手术室利用率低、耗材成本超支）
6.为管理层提供绩效专题分析（如DRG/DIP对科室收入的影响），支撑战略决策
7.推动绩效结果应用，联动运营部门优化流程
二、任职要求
1. 大专及以上学历，数学、统计学、会计学、财务管理或医学相关专业
2. 性别不限，25-35岁
3. 2年以上绩效核算、财务统计/分析、提成核算、数据分析其中某一项工作经验
4. 熟练使用Excel工具及相关相关多种函数公式，对数据有较好的敏感性，能独立完成绩效分析报告
5. 医疗行业相关工作经验，熟悉医院运营管理、绩效管理者优先
6. 掌握SQL或数据库操作优先
7. 有较好的协调、沟通能力及跨部门协作能力
联系方式(东莞广济医院)
单位简介
东莞广济医院是一所三级现代化综合医院，座落于东莞凤岗雁田，左邻龙岗，右靠平湖，南面与布吉沙湾接壤，距离广深、深汕等高速入口、广深火车站仅15分钟左右车程，交通十分便捷。
医院编制床位730张，学科设置齐全，其中生殖医学中心、心内科与胸痛中心、泌尿外科、脑科中心为我院重点、特色专科。配置飞利浦64排全身螺旋CT、飞利浦1.5T磁共振、飞利浦大平板数字减影血管造影机（DSA）等大型先进医疗设备。
2005年至今，荣获全国诚信民营医院、广东省守合同重信用企业、社保定点医院、120协作医院、东莞胸痛中心联盟成员单位、东莞市脑卒中溶栓地图医院、东莞有资质开展“试管婴儿”技术的医院、2017年中国主要城市人口吸引力排行中—东莞全国第五（准一线城市）。
医院秉承“广济众生，致力人类健康”的宗旨，践行“热情、勤奋、诚信、博爱”的医院精神，坚持以人为本，树立、协调、可持续的发展理念，以精湛的技术、合理的安排，是一家值得信赖的现代化综合性医院，花园式的环境、人性化的服务，为东深人民的健康保驾护航。
工商信息
- 公司名称东莞广济医院有限公司
- 法定代表人王君君
- 成立日期2013-08-22
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金7,880万(元)
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更新于：2025-10-22
