新生儿科护士长（龙岗）

一、 基本资质要求与个人素质能力
1.教育背景： 护理专业大专及以上学历，本科学历优先。
2.执业资格：持有护士执业证书，并能完成定期注册，要求具备主管护师职称。
3.工作经验：具备10年及以上临床护理工作经验，其中至少5年在新生儿科的工作经验。具备3年及以上护理管理经验（如新生儿科护士长、护理组长、副护士长等）者优先。
4.责任心与爱心：热爱新生儿护理事业，有无私的奉献精神，将患儿的健康和安全置于首位。
5.抗压能力与应变能力： 新生儿科病情变化快，工作强度大，能承受高强度的工作压力，并在紧急情况下保持冷静，果断决策。
6.领导力与影响力： 以身作则，成为团队的榜样和核心，能赢得下属的信任和尊重。
7.严谨细致： 工作一丝不苟，注重细节，严格执行核对制度，确保零差错。
8.学习与创新精神： 主动追踪国内外新生儿护理领域的新知识、新技术，并勇于在实践中尝试和应用。

二、专业知识与技能
1.精湛的专业技术：熟练掌握新生儿科所有常见疾病的护理常规，如早产儿、极低/超低出生体重儿、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿窒息、新生儿黄疸、新生儿感染等。精通各种新生儿急救技术，如新生儿复苏（NRP）、气管插管配合、动脉采血、脐动静脉置管护理、PICC置管及维护等。熟练操作和维护新生儿科高端设备，如呼吸机、暖箱、辐射抢救台、监护仪、输液泵等。
2.卓越的管理能力：能合理排班、分配工作，有效激励和领导科室护理团队，营造积极向上的工作氛围。熟悉护理质量管理工具，能主导或参与制定和优化护理流程、制度和预案，持续改进护理质量，防范医疗差错和纠纷。负责科室的药品、器械、耗材、设备及环境的管理，确保资源充足、安全、合规。能组织和指导科室护士的业务学习、技能培训和应急演练。
3.出色的沟通协调能力：能与医生、其他科室及职能部门（如医务科、院感科、设备科等）进行有效沟通和协作。具备良好的医患沟通能力，能有效与焦虑的患儿家属进行沟通，进行健康宣教，化解矛盾，建立信任。