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深圳远东妇产医院龙岗妇产医院招聘

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2019年101-500人民营 二级 广东-深圳

123
口腔科护士长 10K~14K
  • 深圳
  • 3年以上
  • 大专

职位描述:

  • 岗位:全职
  • 年龄:不限

一、任职资格: 1.具有主管护师以上技术职称,护理专业大专以上学历,基础护理技术熟练,有一定教学、科研和管理能力,有丰富护理经验; 2.接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练,并经考核和认证,获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书; 3.掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则;熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义; 4.了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况;有较丰富的门诊护理工作经验,有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力;有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。 5.具有优秀的经营意识,有效协助运营部门开展各项营销经营工作,提升科室效益。 6.具有较强的执行力和领导能力,有亲和力和责任心,能够有效推动团队工作和目标达成。 二、岗位职责: 1.在护理部主任、科主任的业务指导下,负责口腔科的护理行政和业务管理工作; 2.根据护理部及科室内工作计划,结合门诊的具体情况,制订并组织实施护理工作计划; 3.负责口腔科护理人员工作安排,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入检查开诊情况和护理质量,对存的问题及时指出,指导护士完成复杂的护理技术操作; 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院内感染; 5.落实窗口部门文明服务规范,制订合理的服务流程,利用“五常法”管理改善就诊环境,方便患者就医;为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施; 6.组织本科室护理人员的业务学习、培训,负责指导和管理科内的实习、进修人员,每年至少对门诊护理人员进行综合考评;开展新业务、新技术和护理科研工作,总结经验,撰写论文; 7.计划、请领药品、器材、办公用品等,指定专人领取、保管、定期检查; 8.掌握本临床科室护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科内结工作,增强凝聚力,提高工作效率; 9.制定各仪器、设备的操作程序及注意事项,指导护士正规操作。并检查仪器设备的完好性能和定期维修,定期保养; 10.做好传染病上报工作,并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。 11、组织护理管理会议:协助科主任及护理部组织和主持护理工作会议,推动护理工作的协调和优化。 12、协调门诊工作:与医生和其他医疗团队成员紧密合作,让患者得到高质量的医疗护理服务。 13、协同科室医护达成科室经营任务指标。 14、管理患者及护理患者:负责患者接受到安全、有效、温馨的护理服务,包括协调患者的入院、出院、康复等方面的工作。 15、医院或上级交办的其他工作。 重要工作绩效考核指标: 护理质量评估结果。 护士培训合格率和技能提升效果。 医院感染控制和废弃物管理情况。 护理服务满意度和患者投诉率。 护理标准和流程的执行情况 有效领导和管理护理团队,提升医疗服务的质量和安全性,同时促进团队成员的职业发展,促进团队效益目标达成。

联系方式

  • 负责人:
  • 袁经理 (招聘经理) 在线聊
  • 地址:
  • 广东深圳罗湖区南湖街道深南东路2097号导航
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    医疗行业职位任你选

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    上班时间/福利
  •  08:30-17:30
  •  周休1天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游生日福利节日福利绩效奖金家属医疗优惠职称晋升安排进修定期团建
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    单位地址

    单位简介

    企业文化

    发展历程

    获得荣誉

    人才发展

    深圳远东妇产医院龙岗妇产医院隶属于深圳远东妇产医院集团,按照国家卫生部二级妇产医院标准兴建。总建筑面积约1万平米,开设妇科、产科、儿内科、新生儿科、儿保科、口腔科、中医科、产后康复科、美容科、内科、外科等多个专科,床位75张。

    深圳远东妇产医院龙岗妇产医院引入国有大型三甲医院医生为技术骨干,依托远东妇产医院集团“多学科专家委员会”的专家力量、技术实力,与罗湖总院联动搭建名医专家、学术力量、学科发展、管理服务、会员体系等多维度无缝接驳平台。医院未来目标建设成为诊疗及服务高标准的“舒适医院”,彰显远东“医疗技术树品牌、感动式服务创效益”的品牌内涵,满足客户多元化的就医需求,着力于为深圳北部地区群众带来与罗湖总院同等的精准、优质、舒适的高品质医疗服务。

    企业发展需要人才,人才成长也需要平台。医院秉承"有爱,有家,有健康”的文化理念和价值观,现面向全社会诚聘英才,欢迎加入远东大舞台共创辉煌!

    ●福利待遇

    1、每天正常工作时间7小时,每周六天工作制,每四周休息5天(月休5-6天);

    2、享受国家规定的法定节假日,全年法定带薪节假日共11天,3.8妇女节女性员工放假半天;

    3、在本单位连续工作1年以上,可享受带薪年休假,工龄10年(含)以下5天年假,工龄10年以上20年以下10天年假,工龄20年(含)以上15天年假;

    4、根据国家规定,员工可享受正常的婚假、产假、陪产假、哺乳假、护理假、育儿假、丧假等;

    5、员工入职当月签订劳动合同后即可购买五险一金;

    6、单位可为员工协助办理深圳落户手续;

    7、每年为员工安排免费健康体检1次;

    8、员工及员工直系亲属在本单位看病治疗,可享受医院内部员工的医疗优惠政策;

    9、单位定期组织娱乐休闲及企业文化活动(如外出旅游、员工俱乐部活动等);

    10、单位外派进修学习机会;

    11、提供食宿安排;

    12、提供职务、职称等晋升通道。


    九大理念
    远东愿景:树行业标杆 创百年远东
    远东使命:为妇女儿童提供高品质医疗
    远东发展理念:技术树品牌 服务创效益
    远东核心价值观:控制与提升
    远东精神:认真 务实
    远东作风:诚信做人 诚实做事
    远东发展宗旨:员工富有 家庭富贵 企业富强
    远东形象传播语:有爱 有家 有健康
    远东院训:精医 厚德 学习 创新

    七大观念
    远东执行观:日事日毕,日清日高。
    运动人才观:德才兼备,以德为先,用平台成就人才,用人才培养人才。
    远东服务观:感动服务,永无止境。
    远东质量观:医疗质量与安全是医院的生命线。
    远东竞争观:你持久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的能力。
    远东管理观:管理不是权力,而是服务与责任。
    远东创新观:创新是一种风险,但不创新是一种更大的风险。
    2020年,荣获优秀志愿者团体、年度热心公益奖,深圳市巾帼文明岗(妇科门诊),获得深圳市优秀医师(刘庆平)、深圳市优秀医技人员(宾利沙)

    2021年,荣获2020年度品牌传播医疗机构飞跃之星首位,被评为深圳市龙岗区妇幼卫生信息管理先进单位,深圳市盐田区卫生健康局颁发“坚韧勇敢抗疫逆行”锦旗,龙岗区产科羊水栓塞救治技能演练竞赛“优秀组织奖”,深圳妈妈网服务口碑王,健康促进医院银奖

    2021-2023年,医疗质量检查评估A级单位

    ?2022年,深圳市龙岗区计生技术服务先进单位,深圳市巾帼文明岗(产科门诊),深圳市龙岗区“青年文明号”,护理部主任获深圳市护士协会2021 年度抗击新冠肺炎疫情优秀抗疫先锋荣誉称号

    2023年4月,产科门诊专获得龙岗区2022年度妇幼健康服务优秀工作者荣誉
    待续
    2021-2023年度医疗质量检查评估A级单位
    • 考核晋升
    • 定期晋升
    • 完善的晋升机制
    • 晋级涨薪
    • 项目奖金
    • 团队奖金
    • 个人奖金
    • 绩效提成
    • 老员工带新
    • 岗前带薪培训
    • 内部定期培训
    • 专业技能培训
    实现人生价值的梦想舞台
    尊重知识、善用人才,以个性化的企业文化构建一支具有使命感、协作、奋进的优秀团队和精英队伍,为医院实施品牌战略提供人才支持,实现个人、企业与社会价值共赢。

    单位高管

  • 苏放明业务院长
  • 工商信息

    • 公司名称深圳远东妇产医院龙岗妇产医院
    • 负责人王为
    • 成立日期2018-04-02
    • 企业类型有限责任公司分公司
    • 经营状态开业
    • 注册资金-
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  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 康强推荐单位
  • 深圳远东妇产医院龙岗妇产医院
  • 2025-12-6前 未有工资纠纷
  • 深圳妇科医院招聘

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    更新于:2025-12-5