皮肤科主任

岗位职责?

（一）医疗质量管控?

主持各类皮肤疾病疑难重症（如大疱性皮肤病、重症药疹、银屑病、色素性皮肤病、皮肤肿瘤等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。?

建立医疗质量监控机制，重点督查激光治疗、光疗、皮肤外科手术等诊疗流程规范，以及病历质量、院感防控等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。?

（二）科室运营管理?

制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如过敏性皮肤病、色素性皮肤病、皮肤外科、医学美容等）建设方向，推动诊疗技术创新。?

统筹科室人力资源、专科诊疗设备（如激光仪器、光疗设备等）及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。?

组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在皮肤病诊疗、激光操作、皮肤外科手术等方面的能力，营造积极工作氛围。?

（三）教学科研推进?

牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。?

主导皮肤科领域科研项目申报，推动皮肤病临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。?

（四）风险与品牌建设?

落实医疗安全管理制度，完善药物不良反应处理、医疗美容风险防控等风险预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。?

参与国内外皮肤科学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展皮肤病防治科普与公益活动。?

三、任职要求?

（一）资质条件?

医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。?

具备 皮肤科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。?

（二）专业能力?

精通各类皮肤病诊疗核心技术，熟练掌握皮肤病理诊断、激光治疗技术、皮肤外科手术等关键技术，精准解读病理与实验室检查结果。?

熟悉皮肤科学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。?

（三）综合素养?

具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。?

医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。?