品牌宣传部总监

你要做什么？（核心职责）
简单说，你是公司的“品牌门面大管家”，既要能定方向，又要能带着团队把想法落地！具体活计包括：

一、定策略：从0到1立品牌
1、梳理公司核心优势（比如医生资源、问诊效率、本地化服务），制定年度品牌策略（打什么标签？怎么让患者/医生记住我们？）。
2、盯着竞品动态（山东本地其他互联网医院、线下诊所），随时调整打法，别让我们“没声儿”。

二、搞内容：让品牌会“说话”
1、带着团队产出接地气的内容：科普文章（比如“高血压患者夏天怎么调药？”）、患者故事（“线上问诊救了我妈”）、医生IP（比如推几个“会说人话”的专科医生）。
2、管着公司所有“对外嘴”：公众号/抖音/视频号/小红书，别发硬广！要让用户觉得“这号有用，想关注”。

三、搭渠道：让声音传得远
1、线上：和运营/技术团队配合，搞活动（比如“首单0元问诊”）、投流（抖音/头条的精准广告），花小钱办大事。
2、线下：在日照本地联动社区/药店/医院，搞义诊、讲座，刷存在感（别整虚的，要让老百姓觉得“这医院实在”）。

四、带团队+跨部门协作
1、目前品宣部就1~2人（可能你来了要自己招），得带着小弟小妹写稿、拍视频、盯数据，别当“甩手掌柜”。
2、和公司其他部门打成一片，别搞“部门壁垒”。

我们想要这样的你（任职要求）
不用“大厂光环”，但得有“能打”的本事：
一、经验：3年以上品牌/公关/市场相关经验，至少做过1个医疗/大健康/互联网产品的品牌案例（比如从0到1推过一个新号/活动）；有初创公司经验优先（懂“资源少怎么干活”）。
二、技能：会写（能自己改稿）、会看数据（知道哪条内容火不是靠运气）、会沟通（和医生/用户聊天不发怵）；懂点医疗广告合规（别踩“疗效保证”“************”的红线）。
三、性格：耐造！初创公司变化快，今天刚定的方案明天可能要改，别玻璃心；爱琢磨“用户想要啥”，别只闷头做自嗨的内容。

你能得到什么？
直接参与公司“从1到10”的关键阶段，你的想法能快速落地，成就感拉满～
薪资有竞争力（具体面议），绩效和品牌效果挂钩（干得好拿得多）；

PS：别写“精通品牌全案”这种虚话，我们想看“你具体干过啥、结果咋样”～