人力资源经理/总监

岗位职责：
1、制定并执行符合深圳齐吉堂中医门诊部发展战略的人力资源规划，确保人才战略与企业目标一致；
2、优化人力资源管理体系，提升部门运作效率，推动组织效能**化；
3、构建和谐的员工关系，营造积极向上的企业文化，促进员工满意度和忠诚度；
4、设计并实施招聘、培训、绩效管理及员工发展等人力资源项目，支持业务发展；
5、处理员工关系及法律事务，保障公司合规运营。

任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，能够独立领导人力资源团队；
2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，有医疗行业背景者优先；
3、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效推动跨部门合作；
4、对组织发展有深刻理解，能够设计和实施员工职业发展规划；
5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。