医疗行业猎头顾问（HRBP方向）

一、岗位核心目标：
1、搭建医疗领域（医生/药学/管理类）高端人才库，为B端客户提******准人才推荐解决方案；
2、建立标准化人才猎聘流程，提升人才匹配效率和客户满意度；
3、深度洞察医疗行业人才趋势，为产品线优化提供数据支持。

二、岗位职责：
1、人才猎聘与交付
（1）负责医疗机构、药企、器械企业等客户的人才需求诊断，制定寻访策略；
（2）通过行业Mapping、定向挖猎等方式建立专科医生、研发专家、供应链管理等核心人才地图；
（3）主导候选人评估、背调、薪酬谈判全流程，确保人才交付质量，建立长期人才储备池。
2、业务流程建设
（1）设计医疗人才推荐服务的标准化SOP（需求分析-人才寻访-匹配推荐-入职跟踪）；
（2）开发人才评估工具（含临床技术、合规意识等医疗行业特有维度）；
（3）建立客户管理系统，定期输出人才流动分析报告；
（4）深入医疗业务线（如医院、药企、器械公司），诊断人才痛点，提供人力规划解决方案。

三、任职要求：
1、大专学历以上，3年以上医疗行业猎头/HR经验，熟悉医疗行业组织架构（如三甲医院科室设置、药企研发体系）；
2、掌握行为面试法、薪酬谈判技巧，具备医生群体人脉资源或药械企业HR合作资源；
3、有医疗企业HRBP经验，了解执业医师注册等法规的优先考虑；
4、能通过学术论文、学会活动等渠道定位专家的优先考虑。