养老介护管培生

介护管培生流程：
日语达到N4 > 
日本养老机构工作三年（工签） > 
回国作为养老高级人才入职保利康养板块，或留日发展

一、薪资福利：
工作时间：每周5天8小时工作制
假期：每年141天假期（周末双休111天，法定节日20天，带薪年假10天），假期可回国探亲
在日工资待遇：每月：1.2-2.0万元人民币，购买相应社保
提供食宿，公寓拎包入住
在日三年回国后，可退厚生年金约三万人民币

二、工作内容：
介护≠护工
介护是专业技工岗位，起源于上世纪80年代的日本，现已成为国内高端养老机构中的一个独立工种
介护做的是康复治疗、生活辅助、个性化服务，及心里疏导。
包括：
1.为老人制定个性化的康复治疗方案及执行；
2.生活辅助，及文体活动的组织和执行；
3.老人日常餐食用药，健康状况的个性化管理；
4.沟通，陪伴及心理疏导。
当下，在国内不同档次养老机构内，传统护工岗位任然普遍存在，护工负责老人餐食，排泄，卫生，在职责上，护工与介护师差异互补。

三、岗位要求：18-30周岁，养老、护理、康复、药学等相关专业优先，有志投身养老行业者。无明显纹身、烟疤，身体健康，无刑事处罚记录。
日语具备N4及以上能力。无日语基础的云南地区求职者，可申请参加近期开班的日语培训