人事招聘主管

岗位职责：
1、根据集团各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、负责维护及优化内外部招聘渠道；
3、负责每年校招方案制定、组织与实施工作；
4、完善招聘管理机制，协助岗位人才画像建设；
5、定期对招聘及相关数据总结，协助优化招聘策略；
6、人事制度的优化、员工关系的处理及领导安排的其他事项。

任职资格：
1、学习经历：统招本科，人力资源及相关管理专业；
2、工作经历：2年以上同岗位工作经验，有猎头、医美行业、中大型服务业、制造行业等集团性质企业招聘工作经验者优先；
3、能力要求：熟悉人力资源工作的流程，掌握招聘的基本方式方法；参与过校招全过程设计及实施，能独立完成基层岗位的招录全过程。