人事招聘专员

岗位职责： 
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理；  
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），提升招聘效率；  
3. 参与制定月度/季度招聘计划，协助优化招聘策略及流程；  
4. 建立并维护人才库，定期跟踪潜在候选人动态；  
5. 统计分析招聘数据（到面率、录用率等），输出报告并提出改进建议；  
6. 协助员工入职培训等人力资源相关工作。  

任职要求：  
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；  
2. 经验技能： 
   1年以上招聘相关经验，有母婴服务/销售岗位招聘经验者加分；  
   熟练使用BOSS直聘、猎聘等招聘工具及Excel/PPT等办公软件；  
   了解劳动法及基础人事政策，持有HR相关证书（如人力资源师）优先；  
3. 素质要求： 
   沟通表达能力强，具备人才评估和谈判技巧；  
   结果导向，能高效处理多任务，适应快节奏工作；  
   具备团队协作精神及较强的抗压能力。