管理院长

岗位要求：
1、学历与专业：大专及以上学历。
2、专业背景：医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业。
3、工作经验/行业经验：5年以上老年护理、医疗或养老管理工作经验。
4、管理经验：3年以上护理院或老年病医院院长岗位管理工作经历。
岗位职责：
1、专业技能/专业知识：扎实的老年护理理论知识，熟悉护理院管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策。了解医保政策、用人法律法规等猎聘。
2、医疗技能：高年资主治医师以上职称优先考虑。
3、办公技能：熟练使用办公软件，熟悉老年人能力评估和质量管理工具。
4、能力素质/管理能力：具备优秀的管理能力，较强的工作计划及目标拟定、执行能力，能对人员、物资、资金等进行有效管理。
5、组织协调能力：有良好的组织协调能力，能够协调护理院内部各部门之间的工作，与外部机构如医保、卫健、医院等建立和维护良好关系。
6、问题解决能力：有较强的问题分析和解决能力，能够妥善处理护理院中出现的各种问题和突发事件。
7、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、患者及其家属、政府部门等进行有效的沟通。
8、服务意识：有较高的责任感与服务意识，热爱养老事业，具有为老服务的爱心和敬业精神。
9、抗压能力：有较强的抗压能力，能够承受护理院运营管理中的各种压力。
年龄限制：在35岁至65岁之间。
健康状况：具有正常履行职责的身体和心理条件。
工作地址：拱墅区叶青兜路