任职要求：理化检验、冶金、材料、预防医学或公共卫生等大专以上相关专业，具有中级职称3年以上职业卫生相关工作经验者优先。
技术负责人岗位职责：
1、 整体负责本公司职业卫生技术工作，统筹公司检测、评价业务技术指导，协调与有关部门的业务工作；
2、组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范；
3、组织技术人员的培训；
4、组织编制本公司作业指导书、实验方法等技术文件，批准技术类作业指导书；
5、负责对不符合检测工作进行评价，负责组织纠正和纠正措施的整改；
6、负责查询标准、规范的有效性； 
7、负责组织新的检测方法、非标准方法的确认，负责检测方法的批准；
8、负责组织检测、评价部内外的技术交流、技术咨询工作；
9、负责检测人员上岗实际操作的考核；
10、组织参与公司实验室扩项、评审，实验室内部管理；
11、负责组织对检测过程的监督检查工作,并组织开展人员监督；
12、审核与检测相关的采购计划；
13、负责公司检测技术人员的管理及分工协调工作
14、完成领导交办的其他工作任务。
质量负责人岗位职责：
1、负责建立、实施和保持适合实验室管理和运营的管理体系，并取得资质认可机构认可；
2、执行和推动本公司质量方针及目标的实施；
3、贯彻、监督、协调实验室管理体系的保持和改进；
4、组织实施每年的实验室内审和管理评审；
5、组织编制或修订相关管理体系文件，包括但不限于质量手册、质量程序、作业指导书、培训计划等；
6、负责检测报告的审核和签发。
岗位福利：
1、工资结构基本工资+绩效工资+其他福利，
2、入职即交社保，
3、双休，体检，节日福利，法定节假日等（通过省级考试前星期六上午需要培训）
4、提供午餐
有驾照者更优。