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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-11-13
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1、 负责事业部人力资源统筹管理工作。
2、 招聘工作：根据事业部招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，开展招聘工作，组建销售团队；关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误。
3、绩效考核：按照总部绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评估及正式员工的绩效考核。
4、人才发展：按公司要求完成事业部年度人才盘点，并向事业部负责人及人力资源部报送相应分析报告；建立与事业部发展相适应的员工职业发展通道、后备人才发掘和培养体系。
5、劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作经验：大中型企业5年人力资源工作经验，HRBP经验者优先；
3、行业背景：医药行业、销售团队经验；
4、素质要求：具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；
5、能力要求：具备很强的执行力，良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。
1、 负责事业部人力资源统筹管理工作。
2、 招聘工作：根据事业部招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，开展招聘工作，组建销售团队；关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误。
3、绩效考核：按照总部绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评估及正式员工的绩效考核。
4、人才发展：按公司要求完成事业部年度人才盘点，并向事业部负责人及人力资源部报送相应分析报告；建立与事业部发展相适应的员工职业发展通道、后备人才发掘和培养体系。
5、劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作经验：大中型企业5年人力资源工作经验，HRBP经验者优先；
3、行业背景：医药行业、销售团队经验；
4、素质要求：具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；
5、能力要求：具备很强的执行力，良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。
联系方式(海思科医药集团股份有限公司)
单位简介
公司自2012年1月17日在深圳证券交易所A股上市以来，在资本市场有着良好的表现，目前市值近200亿人民币。在2930家上市公司中排第478名，在801家中小板公司中排第98名；在166家医药类上市公司中长期排第35名，在63家化学制药上市公司中排4名；在“2013年度上市公司市值管理绩效百佳榜”中排第九名；在2014年1月《福布斯》中文版推出的“中国具潜力中小企业榜单”中，公司更是入围“上市潜力企业100强”前三；在2015福布斯“中国上市潜力企业100强”排4名。
公司坚持以新产品研发作为企业发展的核心驱动力，经过多年积累与实践，公司已建立近360余人的研发团队，其中包括50名博士、160余名硕士，95％以上成员具有药学或相关专业本科以上学历，公司研发团队技术水平、团队人数在国内医药企业处于水平，近五年新药批件取得数量全国第三。
研发中心建有独立的仿制药、创新药大楼和中试车间、动物房等，配备有先进齐全的科研设施、仪器，在肠外静脉营养治疗领域的新产品开发方面处于国内水平。截止目前，研发中心已为公司累计完成70余个新产品的研发，其中首仿上市23个，广泛用于抗感染、消化系统、血液系统、神经系统、肠外营养等多个治疗领域。现有授权专利42项，实用新型专利5项，发明37项，拥有注册商标167个。
目前公司在仿制药、小分子化学创新药及单克隆抗体等三个专业领域启动了100余个新项目的研究。
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更新于：2024-11-13
