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职位详情 2024-10-31

  • 岗位:全职
  • 年龄:不限
职位描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保人才信息量大、层次丰富、质量高,保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
7、熟悉公司人力资源制度,对部门提出的相关问题进行解答。

联系方式(康龙化成(北京)新药技术股份有限公司)

  • 负责人:
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  • 地址:
  • 长沙开福区富兴世界金融中心T3导航
  • 单位简介

    康龙化成新药技术股份有限公司(股票代码:300759),成立于2004年,是国际的生命科学研发服务企业。经过十多年的快速发展,康龙化成打造了的药物研发一体化平台,贯穿合成与合成及药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记化学、放射标记代谢、临床药理、临床分析、原料药和成品药的工艺优化及生产、临床CRO等领域。康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体,拥有6,800多名员工,的人才队伍,高质量的研发服务,获得了业界的广泛认可,与北美、欧洲、日本和中国的各医药公司/机构保持着长期、稳固的合作关系。

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    更新于:2024-10-31