店长

一、工作内容：
药店店长的岗位职责主要包括以下几个方面：

1.经营管理：负责药店的日常运营和管理，包括制定和执行药店的经营策略。
2.商品管理：监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业，商品的质量和陈列符合标准。    

3.价格与促销：执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动，以提升销售额和市场份额。
4.销售与库存管理：掌握门店销售动态，及时向总部提出建议，同时管理商品的库存和出库顺序，商品的效率周转。
5.人员管理：负责店内员工的考勤、仪容、仪表和服务规范的监督与管理，包括排班、日常事务的分工管理，以及协调各部门的关系并指导相关工作。
6.质量控制：负责协调质检和驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7.财务管理：门店财务出入相对平衡，对利润负责。
8.法律法规遵守：认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
此外，药店店长还需要具备较强的沟通能力和服务意识，能够独立管理门店大小事务，并承受一定的工作压力。

三、福利待遇：购买五险+法定节假日调休+（中秋+春节红包＋礼品）保底五千

四、工作时间：早上8：00-15：30  下午15：-22：30正常月休四天