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区域经理(河池片区) 7K~15K·13薪
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药师/执业药师 5K~7K·13薪
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药师/执业药师 4K~6K·13薪
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区域经理(来宾片区) 7K~15K·13薪
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药店营业员(田林) 3K~6K
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区域经理(百色田林) 7K~15K·13薪
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区域经理(崇左片区) 7K~15K·13薪
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执业药师 4K~6K
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区域经理(河池罗城) 7K~15K·13薪
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药师/执业药师 5K~7K·13薪
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药师/执业药师 5K~7K·13薪
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药房营业员 2K~4K·13薪
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连锁药店店员 3K~4K
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坐堂中医 5K~6K
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药师/执业药师 5K~8K·13薪
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:28岁至40岁
一、工作内容: 1.业绩管理:承接公司年度/季度/月度指标,分解到门店,跟踪达成,确保销售、毛利、客单、会员等核心指标完成。 2.营运管理:负责区域门店日常巡店、标准化执行、陈列规范、服务质量、环境卫生与GSP合规管理?。 3.商品与营销:指导门店商品结构优化、库存周转、近效期/滞销品处理;组织落地总部促销、会员日、慢病管理、社区推广等活动?。 4.团队管理:区域店长/店员招聘、任免、培训、考核与激励;搭建人才梯队,提升团队专业度与稳定性。 5.质量管理:严格执行药品经营质量管理规范(GSP),落实温湿度、效期、处方药管理,杜绝质量事故?。 6.新店与闭店:新开门店选址评估、筹备、开业支持;低效门店诊断、整改或闭店评估?。 7.数据与复盘:通过销售、客流、毛利等数据做经营分析,输出周报/月报,制定改善方案并跟进闭环?。 8.客诉与外联:处理重大客诉与突发管理问题;维护当地药监、医保等主管部门关系。 二、任职要求: 1.年龄学历:28–40岁,大专及以上学历,药学、中药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.行业经验:3年以上连锁大药房运营管理经验,1年以上同岗位(区域/片区/营运经理)管理经验。 3.专业资质:持有执业药师证职称证优先;熟悉GSP、医保政策、药品分类管理。 4.能力要求: -?精通药店营运、商品、会员、慢病管理与促销落地 -?强数据分析能力,熟练Excel/PPT,能独立做经营复盘 -?强沟通协调、团队激励与问题解决能力,抗压性强 -?熟悉医药零售行业趋势,有新零售(线上引流/直播)经验加分?。 5.其他:能适应区域内出差/巡店,服从公司区域调配;无行业不良记录,人品端正、诚信负责。 三、福利待遇: 薪资福利:8k–15k/月?+?年终奖。 -?福利:五险、带薪年假、节日福利、生日福利等。 四、工作时间:周一至周六?8:30-12:00、14:30-18:00









