岗位职责：
1.协助上级制定年度业绩规划，从市场发展的角度实施营销计划，公司业绩的达成，根据区域的战略发展规划，协助下级完善并实施计划，提出意见和建议，不断优化至可复制；
2.负责执行区域门店考勤管理规章制度执行与处理权限；
3.负责区域各门店总成本管控、资源分配、财务数据分析与运用；
4.负责监督促进区域各门店积极建设，解决业务问题，维持区域基础盈利规模，促进不断拓客增效；
5.对下属各部门做好员工职业素质培训、职业专项技能培训、个人职业生涯规划安排，做好对内纵向沟通，并且提高团队凝聚力；
6、与内部其他各部门做好横向沟通，及时有效处理各类突发事件，贯彻公司各类政策指标上行下达，内外如一。
任职要求：
1.具备5年以上大健康行业连锁门店运营管理经验，相同岗位经验者及具备同行业销售经验者优先；
2.具备较强团队管理能力，逻辑清晰，有较强的数据敏感性和数据分析能力；
3.思维活跃，视野开阔，优秀的创新及策划能力。