一、岗位职责
1.  负责的招聘工作，包括：开展招聘沟通，选择招聘渠道，发布招聘需求，简历搜寻、筛选，面试及组织、协调业务面试，录用等各环节工作； 
2. 根据公司发展需要和招聘计划，协助开拓、管理并持续完善各类内、外部招聘渠道； 
3. 协助建立、分析甄选人才的方法与工具，提高招聘效率和质量； 
4. 协助搭建并持续优化招聘体系及流程，负责招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整工作； 
5. 协助建立目标人才库，关键岗位人才画像及简历管理系统； 
二、任职标准
1、本科及以上学历； 
2、具有招聘相关经验或者人力资源相关经验，有快消品、电商行业岗位招聘经验优先； 
3、熟悉专业招聘流程及技巧；熟悉国家相关法律法规；熟悉办公自动化操作； 
4、具备优秀的语言表达及沟通能力，协调及合作能力以及良好的洞察及分析能力.