上班时间/福利
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
注：不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘
微信码抖音码
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-6-17
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加全院会诊和病例讨论会。
2、指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。督促各级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
3、协助医疗总监制定科内的培训计划，并配合组织全科人员进行产科各项抢救流程的培训与考核。
4、落实门诊工作，督促门诊医生、护士落实各项门诊规章制度。
5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。指导全科结合临床开展科学研究工作。
6、参与临床一线备班工作，对夜间急诊、病情变化、急救等事件必须一时间到场，指导住院医师开展工作。
7、遵循科室安全讨论制度，参与科内安全大讨论，找出本季度存在的安全问题，分析原因，并提出整改措施。
8、协助医疗总监做好医疗质量管理工作，检查医疗质量、医疗安全、病历质量情况，医务人员在诊疗规范、医疗制度、病历质量、操作流程规范等方面达到杭州市质控中心的要求。
备注：（参与夜班值班，一个月5-6夜班）。
任职要求：
1、专业：妇产科 学历：大学本科及以上
2、医师资格证、执业证书、副主任/主任医师资格证书、母婴保健技术资格证书、听力筛查资格证书等等；
3、独立完成剖宫产手术、计划生育手术、指挥抢救危重症，应急处理突发事件。儿科心肺复苏、新生儿危重症抢救治疗、儿童保健等方面的丰富经验。
4、有国内大型三甲医院工作经历、有国外培训工作经历优先。
1、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加全院会诊和病例讨论会。
2、指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。督促各级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
3、协助医疗总监制定科内的培训计划，并配合组织全科人员进行产科各项抢救流程的培训与考核。
4、落实门诊工作，督促门诊医生、护士落实各项门诊规章制度。
5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。指导全科结合临床开展科学研究工作。
6、参与临床一线备班工作，对夜间急诊、病情变化、急救等事件必须一时间到场，指导住院医师开展工作。
7、遵循科室安全讨论制度，参与科内安全大讨论，找出本季度存在的安全问题，分析原因，并提出整改措施。
8、协助医疗总监做好医疗质量管理工作，检查医疗质量、医疗安全、病历质量情况，医务人员在诊疗规范、医疗制度、病历质量、操作流程规范等方面达到杭州市质控中心的要求。
备注：（参与夜班值班，一个月5-6夜班）。
任职要求：
1、专业：妇产科 学历：大学本科及以上
2、医师资格证、执业证书、副主任/主任医师资格证书、母婴保健技术资格证书、听力筛查资格证书等等；
3、独立完成剖宫产手术、计划生育手术、指挥抢救危重症，应急处理突发事件。儿科心肺复苏、新生儿危重症抢救治疗、儿童保健等方面的丰富经验。
4、有国内大型三甲医院工作经历、有国外培训工作经历优先。
联系方式(杭州贝瑞斯美华妇儿医院)
单位简介
杭州美华妇儿医院简介杭州美华妇儿医院---美国BethIsraelDeaconessMedicalCenter（BIDMC）协作医院，专注妇产科、儿科双专科的涉外私立医院，实现美式LDRP产休一体化产房的外资医疗机构。杭州美华妇儿医院提供全程妇、产、儿科服务，从孕前、产前到分娩、产后执行与国际同步的美式医疗标准。聘请业内技术精湛、经验丰富的医疗专家团队，致力于服务来自世界各地的人群。拒绝嘈杂环境，拒绝排队挂号，拒绝“快餐问诊”，拒绝过度诊疗，拒绝隐性消费！选择杭州美华妇儿医院，选择超越期待的医疗服务！2012年10月杭州美华落后杭州并与哈佛医学院附属贝斯医院签订合作协议；2013年2月，门诊正式启动，并接诊了儿科客户；2013年4月，美华宝宝出生；2015年5月，杭州美华与向阳花基金通力合作举行周年庆公益慈善活动；2017年7月，客户突破8000人次；2017年9月，董事长王伟东和上海春田医管创始人段涛签署合作协议；2018年12月，杭州美华妇儿医院医护团队到英医院生殖中心调研考察。美华邀请省妇保、省儿保及上海权威医院专家坐诊，接受预约。本院医护人员大多有在外资医院或国外医院工作经验，并定期前往美国哈佛大学医学院附属贝斯医学中心进修。目前美华已服务超15000组来自世界各地的家庭，并只与行业内品牌合作，只为您的优质体验。美华妇儿始终秉持卓越的医疗服务，六年已服务超过15个国家和地区的客户，迎接近4000个不同肤色和国籍的宝宝降临，以照护家人的心，呵护每一个家庭。公司照片
杭州妇科医生相似职位
更新于：2025-6-17
