培训负责人

工作职责:
1. 根据公司战略发展目标，定期做好培训需求调查工作，制定年度培训计划，组织各项培训的落地实施，并督促、指导各部门、下属子公司开展培训工作；
2. 结合公司实际情况，优化完善培训体系，牵头完成相关制度流程、工作标准的编制与推行；
3. 建立内部和外部培训资源库，包括培训课件、培训师资、培训机构、培训方案等资源，定期对培训资源进行评估及梳理；
4. 负责内训讲师团队的组建、管理及评估工作；
5. 及时完成培训评估工作，完成培训资料存档，为人才盘点、人员胜任力评估提供数据支撑。
任职资格:
1. 大专及以上学历，5年以上专职培训工作经验，有企业培训学院建设经验者优先；
2. 熟悉培训体系搭建、课程开发及企业培训组织全流程，能进行独立授课；
3. 具备较高的执行能力、语言表达沟通能力，能独立完成培训板块工作的推进及发展。