岗位职责: (1) 人员管理 ① 负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训; ② 负责实验室主管级人员的转正、季度和年度考核; ③ 选拔人才作为实验室的技术和管理骨干,作好梯队建设; ④ 配合公司文化,合理引导,建立积极、和谐、公正的员工关系。 (2) 质量管理 ① 监督实验室室内质控和室间质评的开展; ② 负责实验室新项目开展和新技术的引进; ③ 负责实验室流程的优化; ④ 配合QA落实进行质量管理工作; ⑤ 在管控好检验质量的前提下,尽量节约开支,控制成本; (3) 配合QA完成实验室的认证工作。 (4) 学术交流 ① 负责与当地临检中心、权威医院及客户的技术交流; ② 配合市场部完成大型会议的学术推广。 (5) 其他 ① 负责实验室工作的计划和总结; ② 负责实验室与其他部门之间的沟通和协调工作; ③ 负责实验室不合格工作纠正及预防措施的批准; ④ 负责协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。