2024年21-100人民营 广西-南宁
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策; 2. 管理员工的招聘、培训和发展; 3. 设计和实施员工的薪酬和福利方案; 4. 监控和评估员工的工作表现和工作效率; 5. 维护公司的人力资源记录和系统。 任职要求: 1. 具备出色的沟通和组织能力; 2. 能够有效管理团队; 3. 对人力资源管理有深入的理解; 4. 能够灵活应对工作中的挑战; 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。
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更新于:2025-9-17
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