职位详情

工作内容:
1，负责门店人员管理，帮助销售做好业绩目标管理。
2，门店日常管理，货品管理。
3，带新人，培训新人。
（定期去上海参加培训）
职位要求:
1.有一定销售经验，心态积极健康，品德好
2.能从商业角度思考行业，接受行业
3.有过带人经验，团队管理经验

薪资保障:
销售业绩保底5000+提成+单品奖+绩效
交社保+年终奖
叠加门店业绩完成绩效奖励。
一周5天班，周末双休。

晋升机制:
达到公司用人标准给予门店股权，参与门店分红。
或者公司出钱开店。