招聘中

深圳:医院急诊科主任-K

30K~50K

上海-上海市-闵行区 10年以上 本科

...
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利周末双休法定节假日三薪住房补贴
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利周末双休法定节假日三薪住房补贴

医疗行业职位任你选

康强会员登录

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

2008年501-2000民营 未定级

上班时间/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休2天
  •  不加班
  • 五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利周末双休法定节假日三薪住房补贴
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    微信扫一扫,分享单位招聘
    微信码抖音码
    招聘亮点

    康强栏目

    康强医疗人才网

    发布简历

    让全国老板主动找你

    职位详情 2025-4-26

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    岗位地点:深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院

    一.岗位职责:
    (一)业务方面
    1、在院领导的带领下进行工作,负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作;
    2、组织制订急诊科的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;
    3、负责组织收集制订急诊科发展规划所需的资料和数据,根据医院发展战略,制订急诊科业务发展规划;
    4、组织本科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验;
    5、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故;
    6、组织并参加急、危、重、病例的诊断、治疗的抢救,审查病人的诊断、治疗计划,必要时请各科专家会诊,解决疑难技术问题。
    7、指导下级医师工作,负责急诊科技术把关,督促急诊医师科学合理地收治病人住院。

    (二)教研方面
    1、组织科研课题的申报、管理、实施和保障,定期对科研成果、论文数等进行统计,督导组织科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作;
    2、组织科室参加学术交流和学术活动,加强与国内外的科学与技术合作和交流,根据学科发展需要,在科室内部建立合理人才梯队;
    3、领导本科人员的业务训练,急救技术训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;
    4、妥善安排进修,实习认员的培训工作,组织并担任临床教学。

    二.任职资格
    (一)基本要求:
    教育背景
    1、学历要求:本科及以上学历;
    2、专业要求:急诊医学、临床医学等相关专业; 
    从业资格
    1、取得国家执业医师资格证书
    2、获得副主任医师专业技术职称

    (二) 能力素质
    1、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业规定;
    2、可运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量;
    3、品行端正,德才兼备,在过往工作经历中,无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生;
    4、有较强专科理论知识和技能,有独立评估和护理重症患者能力,具有预防和处理应急情况的能力,有良好的带教能力。
    5、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先,或有资源有团队者可优先考虑。
    6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。

    联系方式(上海蓝生脑科医院投资股份有限公司)

  • 负责人:
  • 汪先生 (人事经理) 在线聊
  • 地址:
  • 上海市闵行区虹桥镇吴中路478号云峰大厦导航
  • 单位简介

    上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年6月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国**实业家刘永好先生投资******下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。

    坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)等多家高品质医院。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用,同济大学附属天佑医院(筹)与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院(筹)与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科。

    奉行“人才**,以奋斗者为本”人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有高级职称专家四百余名,享受国务院政府特殊津贴专家八名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委三十余名。出台《干部管理规定》,加强人才梯队建设,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为公司高质量、可持续发展提供强大人才支撑。

    践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院(筹)和同济大学附属脑科医院(筹)均于2018年通过国际JCI认证。启动“民营医院管理年”活动,定期组织医务管理和医疗质量安全督查,构建实施优质服务工程,每半年组织病历书写质量竞赛,每季度开展患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高居民健康期望寿命作出应有贡献。

    秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“统一的制度文化、统一的管理机制、统一的运营模式、统一的集中采购、统一的建设标准、统一的质量管控、统一的信息支撑、统一的财务管理”发展模式,推进脑科专科建设和**脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦***人口城市,成为我国卓越的脑科医院连锁品牌公司。

    工商信息

    • 公司名称上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
    • 法定代表人卓立强
    • 成立日期2008-06-30
    • 企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金36,840万(元)
    查看全部
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 康强推荐单位
  • 上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
  • 2025-5-9前 未有工资纠纷
  • 上海市全科医生相似职位

    更多 

    更新于:2025-4-26