1、负责门诊规划年度工作计划，落地执行标准化、规范化的工作流程；
2、负责门诊项目业务管理和拓展工作，定期向集团总部汇报门诊项目运营情况；
3、管理门诊内各科室及职能部门工作，公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决；
4、负责组织制定门诊经营目标责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；
5、负责审查门诊内提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下属述职，并做出工作评定；
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好门诊内人员的绩效考核和奖励惩罚；
7、负责组织对公司人员的业务培训；
8、完成集团总部下发的临时性工作。
任职要求
1、大专以上学历，2年以上诊所、养生馆管理者经验；
2、在诊所经营、市场营销、人力资源管理、制度体系搭建等方面具有实战经验；
3、了解医疗行业，熟悉医疗市场，掌握国家和地方相关法律法规;
4、沟通协调能力强