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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-6-17
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、负责医院新学科的建设。
2、负责科室的医疗、质量、科研、 教学及行政管理工作。
3、制定科室医疗、科研、培训年度计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、定时查房,于科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促全科人员认真执行各项规章制度,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内患者的转诊、建议科内患者的转
院和组织临场疑难病例讨论等。
8、领导本科人员的诊疗考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床
教学。
9、管理、利用好本科室的医疗设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。
10、完成院长、业务院长分配的其他工作。
任职资格:
1、临床医学或医疗相关专业本科以上学历(含学位)。
2、精神学科副主任及以上职称。
3、具有精神学科中某-项专长。
4、具有学科建设经验
2、负责科室的医疗、质量、科研、 教学及行政管理工作。
3、制定科室医疗、科研、培训年度计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、定时查房,于科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促全科人员认真执行各项规章制度,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内患者的转诊、建议科内患者的转
院和组织临场疑难病例讨论等。
8、领导本科人员的诊疗考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床
教学。
9、管理、利用好本科室的医疗设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。
10、完成院长、业务院长分配的其他工作。
任职资格:
1、临床医学或医疗相关专业本科以上学历(含学位)。
2、精神学科副主任及以上职称。
3、具有精神学科中某-项专长。
4、具有学科建设经验
联系方式(天津建华医院)
单位简介
天津建华医院始建于1988年，是二级精神专科医院，是天津市重性精神疾病管理项目的技术指导单位，也是天津市第一批医保定点医院。
医院目前床位数100张。拥有包括精神病学、内科学、神经病学、老年医学等专业在内的中高级专业技术人员40余人。2014年，医院门诊量近2万人次，总住院34万病床日。
医院设立有普通精神科、康复科、老年精神科等临床科室，除提供常规的精神医学服务外，还提供心理治疗与心理咨询服务、社区精神医学服务。同时配置有心理测查、脑电地形图、B超、心电图、检验和放射等技术科室，设备先进，技术精良。
天津建华医院自建院开始就本着“为患者尽心尽力，为员工搭建平台，为社会排忧解难”的办院方针。也为年轻入职者创造发展的条件，营造公平竞争的环境，已有多名年轻医师成为医院的中坚力量。
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更新于：2025-6-17
