任职要求：
1.医学、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.二级以上人力资源管理师；                                                                                                                                                                                          3.三级医院人力资源部主任岗位，五年以上管理经验，熟悉医疗行业人事政策、规章，理解医疗行业人才的特性；
4.熟练掌握应用人力资源五大模块相关专业知识、劳动法律法规、质量管理工具等；
5、具备严谨的语言和书面写作能力、并能有效解决各类工作中的实际问题；
6.年龄要求45周岁以下。                                                                                                           岗位职责：
1.协助人力资源部总监制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；                                                                                               2.负责人力资源管理的各项事务。                                                                                         3.其它交办工作及组织协调工作。