人事专员

工作内容
1、协助制定人力资源规划，制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，**精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、具有人力资源多模块工作经验；
2、具备良好的执行力和高度的责任心，能独立、**完成各项工作；
3、具备良好的文字组织能力及语言表达能力，能够沟通协调内外部事宜；
4、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
5、有医疗行业相关工作经验者优先。