岗位职责：
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进责任人，应对院长负责。 　　
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 　　
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 　　
4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 　5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 　　
6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。 　
7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 　
8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 　　
9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 　　
11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 　　
13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

任职资格：
1、具有主管护师以上技术职称，大专以上职称，具有丰富的业务管理水平以及护理管理能力。