省区经理

一、职位要求及工作职责：
1、年龄35岁以下，高中及以上学历，普通话流畅；对销售工作有较高的热情，工作认真敬业，主动、积极、刻苦； 
2、具备较强的学习能力和的沟通能力，为人乐观，开朗；具备良好的应变能力和抗压能力；
3、熟悉行业市场发展现状，具有独立分析和解决问题的能力；
4、具备一定的管理能力、判断及决策能力，有良好的团队合作精神；
5、通过各种有效的销售活动达成公司的目标，执行力强；
6、能够完成公司下达销售回款任务，接受公司的销售管理制度及销售模式；
7、按公司要求，执行严格市场价格保护体系
二、岗位职责： 
1、负责所辖区域市县客户的开发、关系维护和良好沟通； 
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 
4、收集市场信息，制定年销售计划； 
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
三、薪资待遇
1、月薪：底薪3000元加销售提成（具体比例详谈）
2、其他福利：转正购买社保（原则上三个月转正，表秀优异者可提前转正）、过节福利、年终福利；
3、有良好的当地、市、县终端客户资源和稳定客户群或退伍军人优先。