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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-1
- 岗位：全职
- 年龄：20-25
本公司现对外招聘所有部门师傅，组长，班长，主管及以上级别均可竞争上岗。福利待遇如下：
1. 公司组长以上级别在公司服务满一年者，享受公司年终奖政策（年终奖的金额是员工本年度工资总计的6％-10％，年终奖由对应生产主管根据KPI员工绩效考核制度进行年度考核，考核为团队绩效考核和个人绩效考核总计，团队考核是所在的产线性质和部门的综合服务能力，协调能力等KPI绩效，共有3级，3级为**级。个人绩效考核单指员工在本团队或部门的个人绩效。个人绩效共有3级，3级为**级。注：年终考核会参照月考核，季度考核的结果进行年度综合考评给予奖励。）例：员工年底所在的团队或部门绩效为3级。员工个人绩效评级为3级，月工资10000计，年终奖应得：12000元。10000*12*10％=12000元。
2. 公司所有组长级别以上服务满一年者，工资自动上浮5％。（例：员工工资为10000，根据公司制度自动上浮10000*5％=500元）。
3. 公司所有组长级别以上服务满3年者，会根据服务3年内的贡献进行综合考评，考评优异者公司给予股份配备。
4. 公司所有组长级别以上的员工享受公司组织的旅游1-2次不等，旅行会议不计内。
5. 公司员工内部举荐招聘服务满半年者奖励500元，直接计入员工当月工资内。
6. 公司所有组长工资进行公开，职位对外开放，内部或外部举荐都可竞争上岗。
1. 公司组长以上级别在公司服务满一年者，享受公司年终奖政策（年终奖的金额是员工本年度工资总计的6％-10％，年终奖由对应生产主管根据KPI员工绩效考核制度进行年度考核，考核为团队绩效考核和个人绩效考核总计，团队考核是所在的产线性质和部门的综合服务能力，协调能力等KPI绩效，共有3级，3级为**级。个人绩效考核单指员工在本团队或部门的个人绩效。个人绩效共有3级，3级为**级。注：年终考核会参照月考核，季度考核的结果进行年度综合考评给予奖励。）例：员工年底所在的团队或部门绩效为3级。员工个人绩效评级为3级，月工资10000计，年终奖应得：12000元。10000*12*10％=12000元。
2. 公司所有组长级别以上服务满一年者，工资自动上浮5％。（例：员工工资为10000，根据公司制度自动上浮10000*5％=500元）。
3. 公司所有组长级别以上服务满3年者，会根据服务3年内的贡献进行综合考评，考评优异者公司给予股份配备。
4. 公司所有组长级别以上的员工享受公司组织的旅游1-2次不等，旅行会议不计内。
5. 公司员工内部举荐招聘服务满半年者奖励500元，直接计入员工当月工资内。
6. 公司所有组长工资进行公开，职位对外开放，内部或外部举荐都可竞争上岗。
联系方式(锋泽齿科技术（上海）有限公司)
单位简介
锋泽齿科技术（上海）有限公司立于2008年，位于上海市松江区车墩镇，是一家专业从事于各类**义齿《如:电脑数字全瓷牙、各类精密附件、各系统种植牙、各类正畸矫治器等》制作的现代化企业。
客户遍及欧美发达国家和港、台地区及国内各大城市，锋泽公司生产体系通过iso9001:2015质量体系认证，取得国家食品药品监督管理局核发的《医疗器械生产许可证》《产品注册证》，成为国内外**客户值得信赖和相互协作的义齿供应商。
锋泽公司拥有先进的硬件设施，在生产管理同时匹配有先进义齿加工优化管理软件;在经营管理上采用国际标准iso质量体系进行科学的管理，同时不定期邀请国内外牙科行业专家和资深技师对员工进行培训及技术交流,旨在提高员工技术水平和服务理念。
一直以来，锋泽齿科就重视企业文化建设，并将“质量为本、速度求胜、员工关爱、恪守诚信作为核心企业文化精神，打造高绩效、精、细、美的团队。
对于品质，公司不断追求，生产的每一件产品都会经过严格的原材料检测流程、生产工艺流程、品质检测检验流程。
锋泽公司以“满足员工精神和物质的基础上,促进国家医疗事业的发展”为使命，以卓越的产品、**的技术和完善贴心的服务，实现社会、企业、医生、消费者的共赢，是国内外**客户值得信赖的国际义齿供应商。
工商信息
- 公司名称锋泽齿科技术（上海）有限公司
- 法定代表人王晨
- 成立日期2012-03-20
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金500万(元)
上海市业务/代理/电销相似职位
更新于：2025-5-1
