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招聘要求
池州市人民医院劳务派遣（放射技师）招聘公告
池州市人民医院面向社会公开招聘医学影像科放射技师（劳务派遣）1人，现通过合肥市人先人力资源有限公司开展此次招聘工作，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、基本条件：
招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，符合专业技术人员体检标准；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求（见职位信息栏）
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报考人员登录合肥市人先人力资源有限公司标准化招考平台（http://rxpta.renxianhr.com）报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.报名时间自招聘公告发布之日开始，至2026年4月8日12:00结束，逾期不再接受报名；
3.报名需准备以下资料：
（1）个人简历（在线填写）
（2）本人有效居民身份证
（3）学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）
（4）岗位所需资格证书
（5）岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
（二）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费，面试费80元/人（缴费截止日期2026年4月8日14:00）。
（三）考核方式
本次招聘采用面试，面试主要考查应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
（五）公示
在合肥市人先人力资源有限公司标准化考试网（http://rxpta.renxianhr.com）公示。
（六）缺额递补
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
五、相关说明
（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。
（二）薪酬标准
约4300-5000元/月（含五险，试用期约1800元/月）。
六、咨询电话
报名详情咨询：**
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单位简介
医院现有职工1444人，其中高级专业技术职称305名，江淮名医7名，市级拔尖人才19名，秋浦名医6名，省首届卫生健康杰出人才2名，省首届卫生健康骨干人才6名，硕士生导师20名。“十四五”编制床位1800张，实际开放床位1400张。现有51个临床、医技科室，其中普外科、心内科、骨科、胸心外科、泌尿外科、老年医学科、医学影像科、肿瘤科8个专科为省级重点学科，重症医学科、消化内科等18个专科为市级重点学科。
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医院目前已通过中国胸痛中心标准版认证、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、综合防治卒中中心和国家标准化肺血管病中心-示范中心认证。常规开展不停跳冠状动脉旁路移植术、体外循环下心内直视手术、脑血管疾病介入治疗、心血管疾病介入治疗、经内镜逆行性胰胆管造影术（ERCP）、内镜粘膜下剥离术（ESD）、腹腔镜膀胱癌前列腺癌根治术、上颈椎骨折手术、保留十二指肠胰头切除术等高精尖技术。微创技术发展迅速，腔镜技术在普外科、胸外科、骨科、泌尿外科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科等疾病治疗方面应用广泛。
医院高度重视科研教学工作。1994年成为皖南医学院教学医院，2003年成为皖南医学院首批临床学院之一，2007年成为皖南医学院非直属附属医院，2016年成为皖南医学院临床护理学院。目前科教楼教学活动用房6000平方米，内设技能培训中心、临床学院专用教室、电子阅览室等，拥有独立学生公寓，配备篮球场等运动场所及设施。同时，医院积极开展新技术项目临床应用，2022—2023年，90项“三新”技术项目应用临床，其中ECMO、TAVI等67项医疗技术在全省处于先进水平。2022年药物/医疗器械临床试验立项44项，现有GCP专科备案10个，备案PI11人。积极开展科研项目标书竞赛，2022年申报省级科研课题7项、市级科研课题21项。
医院注重对外交流和人才梯队的培养。建立长三角专科联盟合作模式，与上海交通大学附属第六人民医院、上海交通大学附属第九人民医院、中国科学技术大学附属第一医院、南京妇幼保健院等知名医院专家团队合作，建立在池名医工作室15个，粤港澳大湾区骨关节疾病研究中心皖南分中心落户我院。加强国际交流，先后有11名优秀中青年骨干医师分批赴意大利、德国、英国等国知名医院研修。常年选派骨干医师赴复旦大学医院管理研究所公布的专科排名前10的医院进修，2022年共派出32名骨干医师赴协和医院等知名医院进修学习。强化市域内医院交流，现有医联体成员19家，覆盖了全市县（区）人民医院和中医院。
近年来，医院党委荣获“安徽省先进党组织”、“池州市先进党组织”等称号，“医心向党健康同行”党建品牌荣获全省卫生健康行业首批党建“领航”计划示范库。医院荣获“全国敬老文明号”“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“安徽省三八红旗单位”“首批安徽省三级公立医院法治建设省级示范医院”等称号。
今后，医院将继续以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和新时代党的卫生健康工作方针，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在市委、市政府以及市卫生健康委的坚强******下，深化公立医院改革，推进医院高质量发展，秉承“厚德、精业”的院训精神，坚持“以人为本敬业奉献”的服务理念，进一步加强学科建设，全面提升医疗技术水平和服务质量，切实增强全市及周边地区人民群众的就医获得感，为加快建设新阶段“三优”池州而努力奋斗！着力打造省级区域专科医疗中心，为建设医疗技术好、服务质量好、医德医风好、内部管理好、就医体验好的“五好”医院而努力奋斗，共同谱写医院高质量发展的“十四五”崭新华章！
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