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招聘要求
黎川县人民医院见习岗位招聘公告
为落实就业见习政策，充实医院人才队伍，搭建青年就业实践平台，结合我院工作实际，现面向社会公开招聘就业见习人员共24人，本次招聘分两批次组织实施。其中第一批次计划招聘15人，具体见习岗位及任职要求详见招聘岗位。第二批招聘计划将根据第一批招聘工作开展情况另行确定并公布。将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位条件（见职位信息栏）
二、报考条件
（一）见习对象
离校2年内（2024年6月后毕业生）未就业的普通高校毕业生。
（二）基本条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.热爱医疗卫生事业，责任心强，服从医院工作安排；
4.专业对口，具备岗位所需基本专业知识和技能。
（三）不得报考情形
1.曾因违法犯罪受过处罚、失信被执行人；
2.现役军人、在读全日制学生；
3.正在接受违纪违法审查尚未终结的人员；
4.尚未解除党纪政纪处分的人员；
5.法律法规规定的其他情形；
6.已在其他单位见习并在黎川县就业创业中心备案的人员。
三、报名事项
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2026年7月14日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
（二）报名方式
采取现场报名方式，不接受线上、代报名。报名地址：黎川县人民医院行政楼四楼人事科联系电话：**（周老师）
（三）报名所需材料
（原件+复印件各1份）
1.本人有效身份证；
2.毕业证、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
3.学信网学历认证报告；
4.相关资格证书（有则提供）；
5.《黎川县职业见习计划见习学员申请登记表》（现场领取填写）。
四、考核方式
01资格审查：
人事科对报名人员进行资格初审，符合条件人员进入考核环节，资格审查贯穿全程，弄虚作假一经发现取消资格。
02综合考核：
采取面试方式，主要考察专业素养、沟通表达、职业素养、岗位适配度等内容。具体面试时间、地点另行电话通知。
五、录用及上岗
考核合格人员确定为见习人员，按规定办理见习手续，签订《就业见习协议书》，按要求准时到岗。无正当理由逾期未到岗者，视为自动放弃。
六、见习期限、待遇及管理
01见习期限：
3-12个月，期满自动终止见习关系。
02见习待遇：
按照当地就业见习补贴标准发放生活补助1950元/月，统一购买人身意外伤害险，不缴纳五险一金。
03日常管理：
见习人员纳入医院统一管理，遵守医院各项规章制度，具体工作、学习由科室负责安排。
七、其他事项
1.本次见习岗位不属于编制、正式聘用岗位，见习期满见习关系自动解除。
2.报考人员务必保持电话畅通，因联系方式不畅造成后果由本人自行承担。
3.本公告最终解释权归黎川县人民医院人事科所有。
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单位简介
【基础设施建设】医院2006年5月按标准设置的独立感染科病区交付使用；2008年5月新建的住院大楼全面投入使用。自2018年开始医院升级改造工程2019年基本全面完成。医院大门重新打造，各大楼群统一外墙装饰，设立醒目标识，功能结构区分合理。门诊住院大楼合体，各科室病区内部病房重新设计，整修改造基本完成，外科整体规划分科，独立病区成建，医院儿科康复科整体完成搬迁收治患者，住院部大楼两部电梯更换完成，门诊大楼、康复科亦安装新的电梯通道，口腔科、消毒供应中心及药库顺利搬迁至新综合楼，医院预防接种门诊中心整体接管改造，医院的一脉阳光影像中心整体高端设计完成运营，新改造的食堂已经健全运营，医院的介入室全面投入使用，花圃绿化带建成，生态文化长廊设计合理，特别是在原老住院大楼旧址上拆建的医院院内停车场的改建和完成大大改善了医院的整体布局及就医环境，医院整体功能得到大幅度的优化和提升。2020年新冠疫情爆发以来，人民医院成为全县****一家定点医院，作为县新冠病毒疫苗接种单位之一，承担全县部分群众新冠病毒疫苗接种和接种异常反应医疗救治工作，同年发热门诊验收合格，并建立PCR实验室。
【党建****科技强院】黎川县人民医院坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神和江西省第十五次党代会精神，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，全面加强医院党的建设，按照融入中心，服务大局，争创****的党建工作总体思路，驱动党建红色引擎，推动党建业务双融双促、推动医院各项事业蓬勃发展。以人民健康为中心，以员工福祉为核心，推动建立健全医院管理制度，推进医院治理体系治理能力现代化。医院与南昌大学一附院、二附院、省人民医院、附属眼科医院、抚州市第一人民医院等建立技术协作、帮扶关系，通过各种医联体及医共体合作方式，构建以普外科、泌外、麻醉、呼吸内科、儿科为重点学科的强院阵营，医疗技术水平有了较大提高。先后开展了普外科各种开放手术及相关腔镜微创手术、泌尿外科各种经镜微创手术，骨科及脑外相关手术治疗。开展了妇产科各种开腹及腹腔镜手术及宫腔镜检查手术、五官科各类眼耳鼻喉科微创手术。中医康复科开展神经康复、疼痛康复、骨关节康复、老年病康复等各种特色项目。内镜室开展了消化系统疾病诊断及无痛内镜检查方式、检验科目前开展了近300个检验项目能满足临床科室的需求，病理科除常规活检组织检查外还开展细胞学检查、术中快速冰冻切片检查及免疫组织化学染色等诊断方式。影像科室除开展日常影像检查及诊断外，还开展了以下新业务如CTA/CTV、冠状动脉CTA、CTU4等相关先进检查方法，急诊ICU和介入室的建立，我院整体诊疗水平和救治能力又迈上一个新台阶。
医院一直注重人才培养，目前拥有专业技术人员365人，其中硕士及以上学历3人，本科（含）学历163人。医院采取“请进来、送出去”等形式培养专业技术人员。每年聘请省市专家教授来讲学和技术指导，有计划、有重点选送优秀医护人员赴北京、上海、广州、南昌等上级医院进修学习及短期进修培训，同时加强组织继续教育学习，强化内部培训和考核，开展岗位练兵竞赛活动。2008年12月该院内科被卫生厅评为“全省卫生系统医德医风示范岗位”，2010年1月该院被市委、市政府评为“‘光明·微笑’工程先进单位”，2012年9月该院党支部被市委评为“创先争优先进基层党组织，2018年获无偿献血先进单位，2010-2021年度先后1人获得国家文明办的文明家庭，6人获得省级先进个人荣誉，28人获得市级先进个人荣誉。医疗类先后获得2013年度全市临床医师实践技能大比武个人第二名和2017年度全市母婴安全技能大比武个人三等奖。护理类先后获得2012年度江西省免费血透救治工作先进个人荣誉，2017年度全市品管圈竞赛集体三等奖，2018年度市级护理技能大比武个人三等奖及团体优胜奖，2019年度市级微课前三名等好成绩。2019年手术麻醉科获得抚州市巾帼文明岗，2020年及2021年连获黎川县委先进基层党组织，2020年感染科获抚州市三八红旗集体，2020年1人荣获“最美逆行者”和“全国文明家庭”，2021年荣获县人民政府卫生健康工作先进集体。
【等级复评以评促建】为进一步推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设，提高医院管理水平，促进医院更好地为人民群众提供优质服务，该院在2010年1月顺利通过第二周期二级甲等医院复审的基础上，按照《江西省卫生厅第四周期医院评审工作实施方案》的要求，并严格按照评审标准从医院管理、医疗质量、技术水平、服务质量、医德医风等方面按评审标准逐项抓落实，以创建“五大中心”为落脚点，使医院整体服务能力得到提升。
【创新服务举措】医院坚持以病人为中心的服务理念，不断完善服务功能，为病人提供全面、安全、方便、优质服务，医院切实强化医疗质量管理，提升医院的核心竞争力。强化“三基三严”训练，狠抓医疗文书质控，促进了工作的制度化和规范化。规范强化护理质量管理。加强医院感染管理，开展强化院感知识培训及考核工作。完善医院及科室设备建设，促进业务水平提高。加强信息化提升建设，适应现代医院改革步伐，进一步提升医院的整体信息化水平，让患者切实感受到医院现代化管理带来的便利、快捷和高效。不断添置一系列新的医疗设备有力的促进了临床各科室业务技术的开展，拓展科室的业务方向，更好的****了科室的发展方向和竞争力。以绩效改革为契机，大力实施医院绩效考核管理方式，进一步加强党的领导，抓好疫情防控工作的前提下，积极有效推动复工复产，落实好现代医院管理制度，推动医学科技创新，完善学科建设和人才培养机制，探索精细化管理新模式、新方法，确保医院持续稳定发展。同时由政府投入3个多亿、占地一百多亩新医院正在施工建设中，我院坚持秉承“以病人为中心”的理念，以创建智慧医院为宗旨，不断提高医疗质量，改善服务态度，增强服务意识，已构建成为全心全意为广大患者保障健康的区域性二级甲等综合医院，并不断在向三级综合医院医疗质量和服务水平发展，紧紧围绕全省第四周期等级医院评审这个中心任务，沿着医院“管理精细化，技术前沿化、学科特色化、设备现代化、服务优质化、信息智能化”的管理模式发展。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力，以“更好、更快、更强”的发展为县域百姓提供更优质的服务。使患者满意、职工满意、政府满意、社会满意！
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