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招聘要求
合肥市第八人民医院2026年招聘劳务派遣工作人员公告
安徽中徽人力资源集团有限公司本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘合肥市第八人民医院劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位介绍
合肥市第八人民医院位于安徽省合肥市巢湖市人民路319号，始建于1952年，前身为安徽省第六康复医院(俗称三康医院)。是一所集中西医医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级医院。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及条件（见职位信息栏）
见附件1。
招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件（无药物过敏史）；
6.岗位所需的其他条件；
7.年龄要求（以本人有效身份证为准）“30周岁及以下”为1995年5月6日（含）以后出生；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.有较为严重的个人不良信用记录；
7.有因医疗差错，导致严重后果的。
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作按照公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报考人员登录招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行报名。统一报名时间为2026年5月13日至5月19日16:00，报名截止后系统自动关闭，无法修改或补充资料，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报考人员必须于个人报名后至5月19日16:00前登录招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2026年5月19日17:00前通过招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名所需材料
（1）《诚信承诺书》（附件2）；
（2）《应聘人员登记表》（附件3）；
（3）《无药物过敏史承诺书》（附件4）；
（4）身份证；
（5）毕业证、学位证及学信网在线验证报告；（学籍、学历、学位验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/）；
（6）岗位资格证书；
（二）笔试
1.笔试满分100分，具体笔试时间、地点、内容见《笔试准考证》。
2.笔试成绩保留至小数点后两位。笔试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.笔试结束5个工作日内，在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。
（三）资格复审
依据笔试成绩，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
1.被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；
（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（4）《诚信承诺书》（附件2）；
（5）《应聘人员登记表》（附件3）；
（6）《无药物过敏史承诺书》（附件4）；
（7）本人2寸照片2张；
（8）招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)打印的报名资格审查表1份；
（9）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；
（10）招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明等原件及复印件1份；
2.凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
4.资格复审时间、地点以招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)网站公告为准。
（四）面试
1.资格复审合格人员进入面试。面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
3.面试时间、地点以通知书载明内容为准。
（五）成绩合成
1.最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成确定。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.如最终成绩相同，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
4.最终成绩在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）公示，面试成绩不单独公示。
（六）确定初选人员
1.根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察人员名单。
2.初选人员名单在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)网站公布。
（七）体检与考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。
2.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
3.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理）。
（八）公示和聘用
1.体检和考察均合格的人员，在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行公示，并确认为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理）。
3.公示期满无异议的，按规定程序采用劳务派遣的方式，拟聘用人选与安徽中徽人力资源集团有限公司签订劳务派遣合同，相关待遇按照有关规定执行。
4.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到、到岗后因自身原因离职或因试用期不合格的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理），有效期为1年。
五、其他
（一）收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人45元收取，面试费用按每人80元收取。
（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请考生注意辨别，谨防受骗。
（三）咨询电话
报名详情咨询：**
上述联系方式于工作日办公时间使用（8:30-12:00，13:30-17:30）
安徽中徽人力资源集团有限公司
2026年5月6日
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单位简介
1956年8月，更名为安徽省慢性病医院。
1957年12月，成立安徽省立第三医院。
1958年8月，省卫生厅决定将省立第三医院下放巢县，正式更名为“巢县人民医院”。
1984年1月，县级巢湖市成立，更名为“巢湖市人民医院”。
1995年3月，被安徽省卫生厅授予“二级甲等综合性医院”。
1999年7月，巢湖撤地设市，医院整体上划地级巢湖市，更名为“巢湖市第二人民医院（正县级）”。
2011年8月，随着行政区划调整，医院为合肥市卫生局所属巢湖第二人民医院。
2013年12月，医院参加安徽省第二批县级公立医院改革，实施药品零差率管理。
2014年7月23日，医院更名为合肥市第八人民医院，增挂巢湖市人民医院，合肥市中西医结合医院。
2017年4月，增挂合肥职业技术学院附属医院。
2020年6月8日，顺利通过安徽省卫生健康委员会三级综合医院设置许可。
2022年4月29日，医院正式成为三级综合医院。
2023年2月，安徽省半汤温泉疗养院与合肥市第八人民医院整合，整合后机构名称为合肥市第八人民医院，暂保留安徽省半汤温泉疗养院牌子。
医院位于巢湖市中心区，全院占地面积5万平方米，建筑面积8万平方米。医院在建的新门急诊综合楼，共计18层，地上16层，地下2层，总建筑面积约41540平方米，包括：门诊、急诊、住院病房，为病人提供更优质的就医环境。
现有床位编制1000张，实际开放床位660张，设有23个病区、一个分院，37个临床一、二级学科，13个医技科室，26个行管后勤科室。按照三级综合医院设置标准，增设了全科医学科、临床营养科、疼痛科、烧伤整形外科、精神科（门诊）、老年医学科。
医院现有在职人员994人，具有高级职称132人，中级职称447人，研究生以上学历41人，专科护士26人。医院现为巢湖市医疗保险定点单位，设有120急救分中心、中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程“宫颈癌筛查基地”。
医院长期坚持科教兴院、人才强院的发展战略，经过不断发展，我院在儿科、神经内科等重点学科的基础上，麻醉科、中医科、心血管内科、普外科、泌尿外科、肛肠科、康复医学科、超声医学科、重症医学科、内分泌科等学科发展迅速，成为本院特色及在当地有影响力的学科。疼痛科是医院成立的最年轻科室之一，学科的发展在全省位于前列。中医科在合肥市处于******地位。麻醉科、心血管内科、普外科获评“合肥市第五周期医学重点特色专科”，麻醉科获评“合肥市第六周期医学重点特色专科”，麻醉科、疼痛科获评“合肥市第7周期医学重点培育专科”，中医肝病被确定为“合肥市级中医重点专科”。中医科、康复科、中医脾胃病被确定为“合肥市十四五优势专科专病”。2019年和合肥职业技术学院联合申报的第二批“安徽省校企合作示范基地”成功获批，积极建设“双师”型复合型人才队伍，在“康复治疗技术”、“护理”、“老年服务与管理”三个专业方面被评为“合肥市现代职业教育集团教师创新团队”、“健康养老产学研联盟”、“2020年度合肥市现代职业教育集团产学研联盟”。2020年11月被安徽省肿瘤质量控制中心授予“安徽省癌痛规范化治疗标准病房”。《熵指数靶向监测联合右美托咪定预防高龄患者术后认知功能障碍的对照研究》《改良TLIF单侧融合固定治疗腰椎退变性不稳的临床研究》获评“合肥市卫生计生应用医学研究项目重点项目”。作为主要参与单位和安徽医科大学第二附属医院联合申报的2020年度项目“构建医用仿生等离子体钛合金骨科植入物”成功获批合肥市自主创新政策“借转补”项目医疗卫生研发专项。合肥市卫健委2020年度应用医学研究项目一般项目一项“新型抗肿瘤药物临床合理性使用及安全性评价”；自筹项目一项“基于加速康复：外科（ERAS）理念探讨围术期麻醉策略对骨科高龄患者肠功能的影响”。合肥市中医药研究项目一项“益气活血方治疗肝硬化难治性腹水的临床研究”。麻醉科主任尹学军、中医科主任吴安源入选合肥市第三、四批“名医工作室”领衔人，重症医学科副主任医师唐俊入选第六批巢湖市专业技术拔尖人才，王峰主任被评为安徽省第三届名中医。院内第一周期重点学科有麻醉科、心血管内科、普外科二病区、泌尿外科、超声医学科、中医科、康复医学科。院内第二周期重点学科有心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科（一病区）、烧伤整形科、临床药学、妇产科护理。
近年来，医院先后开展无痛胃镜、无痛肠镜、无痛人流、无痛分娩、椎间孔镜、放疗技术等新技术新项目，独立开展心脏介入诊疗、外周血管介入治疗等，能够熟练开展各类腔镜下的微创手术。2017年挂牌巢湖市“危重孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”。巢湖市“五大中心”（胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童救治中心）建设设在我院，目前已全面启动胸痛中心（基层版）、卒中防治中心建设。医院拥有医科达双光子直线加速器、奥林巴斯v290高清内窥镜系统、德国西门子1.5T磁共振（含类PET功能）、西门子64排螺旋CT机（目前世界上最高端的螺旋CT之一）、DR、DSA、数字平板胃肠机、美国GE全身彩超（含心脏专用彩超）、数字乳腺钼靶、光学相干断层扫描仪（OCT）、肺功能、脑电、肌电、动态心电、血压，血液净化机（含CRRT），腹腔镜、胆道镜、输尿管软镜等系列腔镜，罗氏化学发光仪、西斯美康血凝监测系统和全自动PCR仪等高新进口医疗设备。
医院牵头组建的县域内合肥市第八人民医院紧密型医共体，涵盖了9个乡镇（中心）卫生院、街道社区卫生服务中心及所辖一体化村卫生室（社区服务站），与苏湾镇、烔炀镇、中垾镇、夏阁镇、银屏镇、散兵镇、槐林镇人民政府创新建立“医养结合联合体”，将市八院的优质医疗卫生服务资源下沉至养老服务中心，延伸医疗卫生服务，拓展健康养老服务内涵，实现精准健康养老新模式。
医院获得国家综合医院中医药工作示范单位、安徽省文明医院、安徽省中医药示范单位、安徽省防治“非典”工作先进集体、安徽省卫生先进单位、合肥市文明单位、合肥市敬老文明号、合肥市青年文明岗等荣誉。
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