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招聘要求
2023年淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生及以上人员公告
为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，我院近期将组织实施2023年度硕士研究生及以上人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和条件（见职位信息栏）
2023年度淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员5名，均纳入事业编制管理。招聘对象为国家承认学历的具有研究生学历且具有硕士及以上学位的应届毕业生，除了符合《2023年度淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表》（附件1）上的岗位条件外，硕士研究生及以上专业技术人员，同时必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
年龄条件为35周岁以下（1987年5月19日（含）以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。
关于“应届毕业生身份”的认定和解释：
（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。
（二）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。
（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。
（五）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。
（六）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)现役军人;
(五)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位和条件见《2023年度淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表》(附件1)
三、报名事项
（一）招聘岗位：我院2023年度计划招聘硕士研究生及以上学历5人（详见附件1）。
（二）报名时间：（逾期不予补报）
（三）报名方式：2023年5月29日9：00—2023年6月2日17:00
1.网上报名。报名人员将报名提交材料以PDF方式发送淮南市妇幼保健院人事科邮箱fybjrsk@163.com。（以本人姓名命名PDF文件）
2.现场报名。报名人员可携带报名要求的提交材料原件及复印件至淮南市妇幼保健院4号楼三楼人事科（淮南市水仙路东、民祥路南）进行现场报名。
（四）报名提交材料
1.淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生报名表（附件2）;
2.本人身份证（正反面）;
3.硕士研究生毕业证书、学位证书；（2023年毕业还未取得证书的考生，请在报名表“诚信承诺意见”栏外加注明：承诺可在办理入编手续前提供该岗位要求的硕士研究生毕业证书、学位证书原件，否则成绩无效。）
4.第一学历毕业证、学位证；
5.毕业生就业协议书；
6.医师执业证、医师资格证、规培合格证（或规培证明）、学信网学籍在线验证报告、英语四六级证书及已发表的论文、获奖证书等其它材料。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
四、资格复审
（一）时间：2023年6月6日上午8:30-11:30
（二）地点：淮南市妇幼保健院人事科(4号楼三楼)
请通过报名审核的报名人员携带报名要求提交的材料原件进行资格复审，复审合格后领取面试准考证参加面试，逾期视为放弃。
五、面试
（一）面试时间、地点：以面试准考证为准
（二）面试成绩：根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
为确保招聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线。满分为100分，面试成绩低于70分的应聘人员，不予进入体检和考察环节。
六、体检
体检由我院统一组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格取消其考察资格。体检费用由应聘人员自理。
七、考察
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。
八、签约聘用
对考察合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，淮南市妇幼保健院与新进人员签订聘用合同。新进人员实行见习期一年制度。
九、监督
招聘面试由淮南市妇幼保健院组织实施，淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生健康委员会等多部门共同参与监督巡考。
监督电话：**（淮南市妇幼保健院监察室）
十、相关事宜
招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市妇幼保健院负责解释。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市妇幼保健院官网(http://www.hnfybj.com/)查询，也可通过以下网址查询:淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)淮南市卫生健康委员会网(http://wjw.huainan.gov.cn)
咨询电话：** 淮南市妇幼保健院
** (淮南市卫生健康委员会)
** (淮南市人力资源和社会保障局)
1：2023年度淮南市妇幼保健院公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市卫生健康委员会
淮南市妇幼保健院
2023年5月19日
职位信息点图片可放大
岗位代码 | 拟聘人数 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 |
20230501 | 1 | 社会医学与卫生事业管理 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 |
|
20230502 | 2 | 儿科学 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 专硕 |
20230503 | 1 | 流行病与卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 |
|
20230504 | 1 | 妇产科学 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 专硕 |
单位简介
2021年8月医院整体搬迁至山南新区，新院区位于水仙路东、民祥路南，占地面积80亩，建筑面积80727平米，设计床位800张，开放床位350张。
医院作为首批获得中华人民共和国卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”的单位，自上世纪九十年代以来相继获得全国妇幼卫生工作先进单位、全国卫生系统巾帼文明岗、*********“母婴友好医院”、安徽省“巾帼建功活动先进单位”、省“职工职业道德先进集体”、省“诚信单位”、省“健康促进医院”、省“热爱儿童先进集体”及淮南市“劳动竞赛先进单位”、市“文明窗口”、市“青年文明号”等荣誉称号。
医院现有职工597人，卫生医技人员521人，其中正高职称26人，副高职称78人，中级职称242人。医院开设孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、计划生育服务部四大部，妇科、产科、新生儿科、儿内科、儿外科、儿童保健科均是全市临床重点专科，其中，妇产科、新生儿科是省级临床重点专科，新生儿科还是“市危重新生儿救治中心”，妇科、产科、儿科作为全市质控中心，承担着全市的医疗质量控制工作。
医院拥有美国GE64排128层及联影方舱CT、美国锐柯悬吊及移动DR、日本富士乳腺DR1、万东多功能胃肠机、钼靶软组织X光机、新型彩色乳腺诊断治疗仪，GE公司生产的新Voloson E8、飞利浦公司生产的新款EPIQ5等******多功能彩色超声诊断仪器，日立全自动生化分析仪、美国雅培全自动免疫检测仪，妇科阴道镜、腹腔镜、宫腔镜、自凝刀治疗系统、利普刀治疗系统，小儿腹腔镜、新生儿德尔格呼吸机和麻醉机等先进设备100多台套，为临床诊治和科研提供便利和保障。
医院大力实施科教兴院战略，支持临床科研。医院不仅是全市妇女儿童医疗保健服务机构，同时承担着全市妇幼保健机构的业务技术指导、妇女儿童健康状况监测调研、妇幼保健人员培训、孕产妇与新生儿急危重症抢救工作。
医院秉承“尊重生命，求实创新”的精神，坚持以保健为中心、保健与临床相结合的办院方针，以建“名医、名科、名院”为目标，以加强管理和文化建设为保障，稳步做好公立医院综合改革工作，全面落实医疗与保健相结合，推动我市妇幼保健事业有序发展，更好地为全市妇女儿童健康服务，为我市经济社会发展服务。
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