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招聘职位
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招聘要求
2026年宁波大学附属康宁医院派遣制干事公开招聘公告
派遣制影像科技师1名
岗位职责:
1.负责影像科常规DR、CT、MRI机等放射技术工作。
2.负责影像科机器的检查、维护和管理。
3.完成科室指定的其他工作。
岗位要求:
专业要求:医学影像、医学影像技术专业;
学历要求:本科及以上学历或学士及以上学位;
其他要求:
符合下列条件之一:
1.2026年普通高校应届毕业生;
2.已取得学历学位的历届生,年龄38周岁以下。有2年及以上岗位职责相关的工作经历优先。
派遣制特检科技师1名
岗位职责:
1.独立完成脑电图、各类脑诱发电位检查操作,规范采集电生理波形,落实检查质控标准;
2.整理核对检查原始数据,做好患者信息登记、资料归档,协助医师完成报告前期处理;
3.负责检查设备日常消毒、保养与耗材管理,引导安抚患者,完成科室院感及其他日常工作。
岗位要求:
专业要求:医学影像技术、放射医学技术专业;
学历要求:本科及以上学历且学士及以上学位;
其他要求:
符合下列条件之一:
1.2026年普通高校应届毕业生;
2.已取得学历学位的历届生,年龄38周岁以下。
派遣制心理健康服务中心技师1名
岗位职责:心理测量
1.独立完成临床心理量表的施测、审核及报告撰写。
2.挖掘、分析心理测评数据,开展科学研究。
3.科室安排的其他工作
岗位要求:
专业要求:应用心理学专业;
学历要求:本科及以上学历且学士及以上学位;
其他要求:
符合下列条件之一:
1.2026年普通高校应届毕业生;
2.已取得学历学位的历届生,年龄38周岁以下。
派遣制脑健康中心治疗师1名
岗位职责:
1.规范开展经颅磁刺激(TMS)、经颅电刺激(tES)及其他物理诊疗技术,确保治疗安全与疗效;
2.参与精神心理疾病(如抑郁、焦虑、失眠、认知障碍等)的综合诊疗,制定个体化物理治疗方案;
3.岗位严格执行操作规范与质量控制标准,做好治疗前评估、治疗中监测及治疗后随访工作;
4.加强不良反应监测与处理,保障医疗安全。
岗位要求:
专业要求:心理学专业;
学历要求:本科及以上学历且学士及以上学位;
其他要求:已取得学历学位的历届生,年龄38周岁以下;有6个月及以上物理治疗相关工作经验。
招聘时间:即日起截至2026年6月30日。
联系方式:填写招聘二维码

咨询电话:**姜老师
工作日:8:00-11:30;13:30-17:00
单位简介
综合实力省内前列
医院占地面积90亩,建筑面积近8.5万平方米,由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区、海曙区范江岸路的海曙院区(宁波市心理咨询治疗中心)以及鄞州区百丈东路的鄞州门诊点(宁波市社会心理服务指导中心)组成,设有临床科室10个临床科室(16个病区),门诊医技科室14个,行政职能科室13个,现有核定床位750张,床位规模可达1000张。医院现有职工593名,其中合同制人员118名,卫技人数492名,副高级职称以上118名,中级职称263名。医院现有博士5名,硕士81名,在读博士4名,在读硕士28名,博士生导师2人,硕士生导师7人。各类高层次人才辈出,有浙江省151人才、省卫生创新人才、市领军拔尖人才等10人,省医坛新秀1人,市领军拔尖人才工程第二层次1人,第三层次8人,宁波市卫生健康青年技术骨干“1112”人才工程11人。
公共卫生职能突出
医院于2005年挂牌宁波市精神卫生中心,2015年增挂宁波市精神疾病预防控制中心,承担了宁波市精神卫生的医疗、教学、科研、预防、培训和指导等工作。此外,设有宁波市未成年人心理健康指导中心、宁波市心理卫生协会、宁波市医学心理研究所、宁波市社会心理服务指导中心等,是宁波大学医学院的教学医院、华北理工大学、蚌埠医学院、浙江师范大学和宁波天一职业技术学院等院校的实习教学基地,医院还是浙江省精神医学司法鉴定定点单位、******住院医师规范化临床培训基地、国家药物临床试验基地、宁波医学会精神病学分会、宁波市中西医结合学会精神病学分会主委单位等。
科研能级稳步提升
医院挂牌宁波大学附属精神卫生中心、宁波市精神卫生中心、宁波市精神疾病预防控制中心、宁波市微循环与莨菪类药研究所,为中南大学湘雅二医院国家精神心理疾病临床医学研究中心(湘雅二医院)宁波分中心及宁波市精神心理疾病临床医学研究中心,医院设有儿童青少年心理诊疗中心、心理咨询诊疗中心、失智症医学诊治中心、睡眠诊疗中心、情感障碍专病中心以及物理诊疗中心等六大学科发展中心,并搭建11个学科研究团队,建有省级重点实验室1个,浙江省重点扶植学科1个,市级重点实验室2个,市级品牌学科1个,市重点扶植学科1个,临床重点特色专科3个;是国家住院医师规范化培训基地和国家药物(器械)临床试验基地,是宁波大学精神病学硕博研究生培养点,现有博士生导师2人,硕士生导师10人;同时承担中科院心理研究所、温州医科大学、华北理工大学、蚌埠医学院、宁波卫生职业技术学院等多所科研院校的教学任务。
科技成果屡创新高
医院立足“科教兴院、人才强院”的战略目标逐步强化教学、科研能力,成果丰硕。近三年荣获市科技进步二等级1项,三等奖5项,并获选宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项;2022年申报各级项目21项,发表SCI/中华系列等论文26篇,其中SCI影响因子10分以上3篇,5分以上20篇,单篇影响因子最高达到13.89分,出版专著4部,授权发明专利2项,其他专利20项,软件著作权12项,成果转化项目2项。
医院始终秉承厚德仁爱的精神,在积极提升医疗品质和服务体验的同时,不断拓展面向全社会的精神卫生服务和心理健康促进项目,力求打造一家有温度、有情怀的医院,为广大群众提供安全和优质的精神卫生服务!
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