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业务副院长 25K~35K
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实习医生(住院) 8K~13K·13薪
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病区主任 16K~22K
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护士 6K~8K
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麻醉科 10K~20K
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康复医师 12K~20K
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内科执业医师 10K~15K
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手术室创面护士/护理,外科护士/麻醉护士 10K~13K
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住院医师(执业) 15K~18K
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药剂师 5K~10K
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内科执业医师 10K~15K
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护士 6K~8K
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护士/护理 5K~7K
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线下市场运营专员/主管 4K~10K
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精神科执业医师 10K~13K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: 一、制订并落实医院经营发展规划 1、根据行业、当地市场的发展状况,结合集团经营思路,制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略; 2、根据拟定的医院经营发展战略,规划医院的业务发展及管理模式,并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整; 二、医疗质量体系建设与管理 1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系,持续改进医疗质量体系的策略制定与实施; 2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平; 3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度,规范并落实业务管理标准; 三、 医院组织建设与文化建设 1、根据确立的医院发展战略,规划和设计适合医院发展的组织模式,打造具有凝聚力的医护团队; 2、根据集团的经营思路和经营理念,结合医院的经营方针,设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观,将企业文化落实到医院的经营管理当中; 任职要求: 1. 专科以上学历,40-50岁,同岗位工作经验5年以上; 2. 具备二级医院院长或经营管理岗位经验; 3. 具有较强的医院管理与推动能力,具有较强的现代企业管理理念; 4. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力,具有较强的抗压性及问题的处理能力。 薪资面议!