类别(1)
类别
城市
经验
学历
部门
薪酬
人事
-
人力部招聘专员 3K～5K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
仓库管理员 4K～6K河北 ·张家口 ·桥东区张经理
-
唐山储备干部 5K～8K河北 ·唐山 ·路南区张经理
-
仓库文员 3K～5K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
门店储备经理 5K～8K河北 ·保定 ·莲池区张经理
-
员工关系组负责人 4K～6K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
储备干部-大同 5K～10K山西 ·大同 ·平城区张经理
-
药店营业员-定兴 3K～4K河北 ·保定 ·定兴县张经理
-
人力资源部副总 19K～30K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
财务储备干部 4K～6K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
门店营业员（左云县） 2K～4K山西 ·大同 ·左云县张经理
-
张家口药店储备区域经理 5K～8K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
河北 ·承德 ·兴隆县张经理
-
出纳副经理 4K～6K河北 ·张家口 ·桥西区张经理
-
药店营业员-高阳 3K～4K河北 ·保定 ·高阳县张经理
职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1.根据公司定编定岗，负责所管区域门店人员招聘； 2.根据公司人力资源规划和各门店的人力资源需求计划，制定员工招聘计划 3.负责员工的招聘、面试、入职和转正测评工作，并每月整理相关报表报部门经理 4.负责人才储备与辞退 5.建立维护员工纸质档案和电子档案，bao证纸质档案与实际上岗人员情况和电子档案相符 6.负责了解所管门店人员基本情况，对人员进行研究做出合理调整 7.负责所管理门店人员的调动、休假、离职等 8.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需求进行及时调整、修改
