-
店长 15K~25K
-
种植部 6K~10K
-
质量主管 12K~15K
-
上瓷部 4K~5K
-
种植医生 15K~20K
-
学徒/实习生 1K~4K
-
口腔医生 12K~18K
-
急招上瓷部 5K~8K
-
石膏部/模型设计 6K~10K
-
口腔护士 4K~5K
-
电话销售 5K~8K
-
车瓷部 9K~11K
-
口腔助理医生 7K~10K
-
车金部 6K~8K
-
椅旁技师/临床支持 18K~25K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责 1、业绩统筹:制定门诊年度/季度/月度业绩目标(营收、到店率、转化率),拆解至各岗位并跟踪落地;主导市场拓展(社区合作、异业联动、线上推广),优化诊疗项目结构,提升门诊盈利能力。 2、医疗质量管控:监督诊疗规范执行,落实院感防控要求,牵头医疗质量检查,确保治疗合格率,无重大医疗差错。 3、团队管理:负责医护、行政、后勤团队的招聘、培训、考核与激励;组织团队会议与技能培训,优化协作流程,提升团队稳定性与战斗力。 4、客户服务:优化患者就诊全流程,处理客户投诉与纠纷,提升患者满意度;搭建老客维护体系,推动老客复购与转介绍。 5、财务与成本:制定运营预算,控制人力、物资、营销等成本;监督收费规范与财务对账,确保财务数据真实合规。 6、合规与安全:负责门诊证照年审、医疗合规、消防安全等管理,落实安全生产制度,排查运营风险。 任职要求 硬性要求: 1、大专及以上学历,工商管理、医疗管理、口腔相关专业优先; 2、5年以上口腔行业运营管理经验,3年以上口腔门诊店长/副店长任职经历,熟悉无锡本地口腔市场者优先; 3、了解医疗行业相关法律法规,持有健康管理师、医疗质量管理师等证书者优先; 4、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,能制定可落地的运营策略。 软性要求 5、具备强领导力,能有效激励团队,统筹协调跨岗位工作; 沟通能力出色,善于处理医患关系、团队矛盾及外部合作对接; 6、业绩导向明确,有强烈的盈利思维和目标达成意识; 7、抗压能力强,能适应门诊高强度运营节奏,接受节假日值班; 8、诚信合规,坚守医疗本质,无不良从业记录。









