• 3年以上
    • 大专
  • 口腔医生 15K~25K
    • 5年以上
    • 大专
1
护士长/护理主任 6K~8K
  • 宁波
  • 3年以上
  • 大专

职位描述:

  • 岗位:全职
  • 年龄:30岁至52岁

一、工作内容: 1、监督管理护士各项台账登记情况、把关器械消毒流程、提高护士无菌观念及服务规范意识等 2、按5S管理标准做好诊疗区内的卫生保洁工作,做好各责任区的检查考核及督导; 3、每日督导护士在消毒隔离、污物处理,个人防护、灭菌监测等院感方面的工作; 4、做好耗材、医疗器械、急救用品等的管理,做到成本控制合理使用,定期组织盘点做到帐实相符; 5、协助库管整理并盘点物资、根据仓库安全存量提出采购计划。 6、做好新晋护士的入职介绍、岗前及技能培训,对试用期结束护士进行考核; 二、任职要求: 1、有3年以上口腔护理管理经验者,职称护师及以上 2、口腔护理的专业知识,口腔保健及临床护理专业知识等 3、团结同事,沟通协调能力好,有解决业务实际问题及团队管理的能力 4、院内感染控制及团队建设相关知识,处方及病例的相关知识 5、爱岗敬业,具有强烈的责任心和使命感,关注个人声誉和形象,不论任何时候对医院商业机密、技术机密等均具有保密义务,服从竞业禁止的限制 三、福利待遇:饭补+生日红包+节假福利+社会保险 四、工作时间:夏季7:30-11:30,13:30-17:30,冬季8:00-11:30,13:00-17:00

联系方式

  • 负责人:
  • 竺女士 (人事主管) 在线聊
  • 地址:
  • 浙江省宁波市奉化区岳林街道斗门路万璟华府15-23号导航
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    上班时间/福利
  •  08:00-05:00
  •  周休1天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险绩效奖金包住住房公积金带薪年假生日福利节日福利餐补免费停车定期团建定期体检
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    发展历程

    获得荣誉

    人才发展

    宁波奉化口腔医院坚决执行国家卫生部所规定的口腔管理规范条例,率先引进三次预真空高温灭菌器,所有的器械"一人一用一消毒",同时引进现代齿科治疗新概念——三无、七个一:、无交叉感染、无后遗症;一医、一助、一机、一针、一管、一消毒、一无菌包,从源头上杜绝交叉感染。在消毒管理方面,采用手术室消毒管理模式,严格的无菌操作,立体消毒,任何顽固的病毒均无处藏身,解除了患者的看牙安全顾虑。一切以患者的安全为出发点,让口腔患者的每就诊都能成为一种享受。

    诊所环境整洁、设备先进、消毒严格、治疗规范,视患者、客户为家人,量身设计治疗、美化方案,服务贴心。我们本着“促进口腔健康,提高生命质量”的服务理念,以人为本,以病人为中心,竭诚为广大患者服务。

    奉化口腔医院拥有口腔医疗专家,引进先进的仪器设备、采用与世界同步的口腔治疗技术,营造舒适高雅就诊环境,改变传统就医模式,提供多样性及个性化服务手段,致力于提高美牙护齿新技术,倡导塑造美丽牙齿、珍爱幸福生活的新理念,不断进行产品和服务创新,着力实施牙齿美学系统工程,全心全意为患者服务。

    奉化口腔医院力于为患者提供舒适的就诊环境、消毒措施、先进的牙科治疗技术、人性化的管理和服务。传统的牙科治疗往往给人们带来紧张不安甚至恐惧感,而在我们诊所,我们为您营造了舒适的就诊环境和操作技术。我们将不断努力让更多追求高品质生活的人们拥有自信的笑容。

    以精英团队塑造医院文化,以医院文化培养优秀人才,以优秀人才创造优质服务,以优质服务推进事业发展;以事业发展产生经济效益,以经济效益激励优秀人才。
    奉化口腔医院于2014年正式成立
    2014年引入先进CT设备
    牙椅增加到20台
    2025年扩大团队 招聘医生岗位
    2016年被指定为奉化区儿童窝沟封闭项目指定医疗单位
    2019年 被评为浙江省优秀口腔医疗机构
    2022年被评为先进会员单位
    • 考核晋升
    • 完善的晋升机制
    • 绩效提成
    • 老员工带新
    • 导师一对一
    • 内部定期培训
    • 专业技能培训

    单位高管

  • 宋黎明执业医师
  • 工商信息

    • 公司名称宁波奉化口腔医院
    • 法定代表人蒋云
    • 成立日期2014-06-11
    • 企业类型-
    • 经营状态开业
    • 注册资金50万(元)
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    更新于:2025-7-31