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职位描述：
- 性质：全职
- 年龄：不限至40岁
“40周岁以下 “ “本科及以上学历 “ 行政管理、人力资源管理 “1.负责考勤薪酬核算、社保办理、档案管理、劳动关系合规管控DENG 人力全流程基础事务,搭建护理、康复师、中医师、康养管家等稀缺岗位人才储备库。 2. 开展新员工康养照护安全、长者沟通技巧等专属岗前培训,跟进医护人员继续教育与人才梯队建设,搭建定制化培训体系。 3. 制定并优化各岗位考核指标库,实施运营绩效考核体系,推动绩效改进与组织效能提升。 “ “具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。 “
