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贞丰龙场康桥医院招聘

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2011年21-100人民营 贵州-黔西南

类别(1)
城市
学历
1
呼吸内科,消化内科,内科全科医生 3K~10K
  • 黔西南
  • 3年以上
  • 大专

职位描述:

  • 岗位:全职
  • 年龄:不限

一、工作内容 1. 负责内科常见病、多发病、慢性病的门诊、住院诊疗工作,规范接诊、问诊、查体、开具诊疗方案。 2. 熟练开展呼吸系统、消化系统、心脑血管、老年病、慢病等内科常规诊治与健康管理。 3. 严格按照医疗规范完整书写住院病历、门诊病历、病程记录、医嘱、出入院记录等全套医疗文书。 4. 负责患者日常查房、病情观察、用药调整、对症治疗及愈后健康指导。 5. 参与院内急诊抢救、夜间值班、疑难病例讨论、科室质控及业务学习。 6. 严格遵守医疗核心制度,做好医患沟通、风险把控,保障医疗安全。 二、任职要求 1. 临床医学专业,大专及以上学历。 2. 持有执业助理医师证 / 执业医师证,可变更注册至本院。 3. 熟悉内科常见疾病诊疗流程,能够独立接诊、独立管床。 4. 有基层综合医院内科工作经验、熟悉慢病管理者优先。 5. 品行端正、医德良好,无不良执业记录、无医疗纠纷事故。 6. 责任心强、沟通顺畅,服从医院管理制度,能长期稳定工作。 三、福利待遇 1. 薪资结构:基本工资+绩效提成+夜班补助+各项奖励,待遇优厚,多劳多得,面议。 2. 正规用工:入职签订劳动合同,统一缴纳五险,工资流水完整,支持职称考试、执业注册。 3. 生活保障:包吃包住,三餐免费,职工宿舍设施齐全,拎包入住。 4. 职业发展:定期院内培训、病例学习、技术提升,晋升渠道透明。 5. 额外福利:节日福利、人性化管理、团队氛围稳定、定期团建。 6. 证件支持:可正常办理执业变更、注册、开具各类从业证明。 四、工作时间 1. 实行规范化轮班制(白班、夜班、值班)。 2. 按月排班轮休,节假日正常调休轮值。 3. 服从医院及科室日常值班、急诊应急工作安排。

联系方式

  • 负责人:
  • 王院长 (院长) 在线聊
  • 地址:
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    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    龙场康桥医院2026年度人才招聘简章一、医院简介本院为经卫生健康行政部门批准设立的一级综合医院,具备合法《医疗机构执业许可证》,设置内科、外科、中医科、急诊科、检验科、药房等标准临床医技科室,配套基础诊疗设备,承担辖区常见病诊疗等工作。医院管理规范,用工制度完善,现因业务拓展,面向社会公开招聘医疗技术人员。二、招聘岗位:临床医师(若干名)(一)岗位职责1.负责门诊、住院患者常见病、多发病规范诊疗工作;
    2.完成日常查房、急诊处置、院内会诊、病历、医嘱等医疗文书书写,严格执行医疗核心制度;
    3.开展患者健康宣教、随访、公共卫生配套工作;
    4.服从医院统一排班、业务学习及院内各项管理安排。(二)任职条件1.临床医学专业大专及以上学历;
    2.持有执业助理医师资格证/执业医师资格证,证件可正常变更注册至本院;
    3.具备独立接诊处置能力,有基层医疗机构从业经历优先;
    4.恪守医德,无重大医疗纠纷、无违规执业处罚记录;
    5.沟通良好,责任心强,能适配医院轮班制度。三、薪酬与福利待遇1.薪资构成:基础工资+绩效劳务+夜班补,薪酬根据个人资质、业务能力面议;
    2.社会保障:入职签订劳动合同,依法缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),按月规范发放工资流水,满足医师职称报考、证件注册相关材料需求;
    3.食宿保障:院内配套职工食堂,提供免费就餐;设立职工宿舍,水电配套齐全,免费提供住宿;
    4.其他保障:法定节假日轮休调休,节日福利,年度院内健康体检;常态化院内业务培训,清晰岗位晋升通道;
    5.证件支持:本院可办理医师执业证注册、变更手续,提供完整从业所需证明材料。四、招聘流程(规范无套路)1.简历投递:携带身份证、学历证、医师资格证、执业证、个人简历到院现场投递;
    2.资格审核:医院人事、医务科核验证件真实性,核查执业不良记录;
    3.面试考核:面谈专业能力、医患沟通、职业规划;
    4.试用聘用:考核通过进入试用期,试用期满考核合格签订正式劳动合同。五、联系方式联系人:王院长医院地址:贵州省黔西南州贞丰县龙场镇
    企业文化
    一、医院核心宗旨

    医者仁心,服务基层;规范行医,惠民安康。
    立足乡镇区域,为群众提供安全、便捷、平价的基础医疗、公共卫生服务。

    二、院训

    厚德精医,诚信务实;同心致远,守正为民。

    三、核心价值观

    1.医德为本:坚守医疗行业底线,廉洁行医,善待每一位患者,杜绝过度诊疗、违规执业。

    2.医疗安全第一:严格落实医疗核心制度,规范病历书写、诊疗操作,严控医疗风险。

    3.人才为重:尊重医护人员,完善薪酬福利、培训晋升机制,保障员工合法权益,搭建稳定发展平台。

    4.诚信合规:证照齐全规范经营,依法签订用工合同,足额缴纳社保,如实出具薪资、执业相关证明。

    5.便民惠民:优化就诊流程,完善院内食宿配套,减轻群众就医负担,做好慢病管理、健康宣教等公卫工作。

    四、发展理念

    规范运营稳根基,人才建设促发展;中西医协同并举,持续提升诊疗服务能力,打造群众信赖、员工安心的基层一级综合医院。

    五、服务理念

    耐心问诊、细心诊疗、暖心服务、放心就医。
    对待患者有温度,对待工作有态度,对待专业有深度。

    六、人才管理理念

    1.保障权益:依法缴纳五险,包吃包住,按时足额发放薪酬,提供完整工资流水,支持医护人员职称报考、执业注册变更;

    2.成长赋能:常态化组织院内业务学习、病例讨论,搭建清晰晋升通道(医师科室负责人医务管理岗);

    3.人文管理:人性化排班,节日福利,定期团建,营造和谐、简单、无内耗的工作氛围。

    七、行为准则(全体员工通用)

    1.恪守医疗卫生法律法规,依法执业;

    2.团结协作,科室之间互相配合,不推诿患者;

    3.文明沟通,妥善处理医患沟通,积极化解就诊矛盾;

    4.勤俭节约,爱护医院医疗设备、公共设施;

    5.持续学习,主动提升专业诊疗水平。
  • 本单位已加保
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  • 康强推荐单位
  • 贞丰龙场康桥医院
  • 2026-8-13前 未有工资纠纷
  • 更新于:2026-8-11