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彩超主任 3K～5K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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总经办秘书 4K～5K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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超声科医师 3K～4K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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人事干事 3K～4K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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人事主管 4K～5K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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心理咨询师 3K～4K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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中医针灸推拿师 4K～7K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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行政副院长 10K～11K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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业务副院长 10K～11K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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疼痛科医生 5K～6K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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医政科科长 5K～6K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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成人康复科科主任 8K～13K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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小儿推拿师 4K～6K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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医生 4K～8K河南 ·许昌 ·魏都区人事
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康复评估师 4K～7K河南 ·许昌 ·魏都区人事
职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1.科室管理:负责彩超科室的日常管理工作，包括科室人员的招聘、培训、考核等，协调人员的工作安排和科室内培训、部的协作。 2.质量控制:制定和贯彻彩超检查的操作规范和质量控制标准，保证彩超图像的准确性和可靠性。组织科室内的质量评审和质量指标的监控，及时纠正和改进不足之处。 3.技术指导:对科室人员进行技术指导和培训，提高他们的彩超诊断水平和技术能力。同时，指导解读彩超图像，帮助医生做出准确的诊断。 4.设备管理:负责彩超设备的选购、维护和日常管理工作。与供应商进行合作，确保设备的正常运行和更新换代，及时安排设备维修和保养。 5.费用控制:合理规划和使用科室的预算和资金，控制成本并优化资源配置。确保彩超科室在资源有限的情况下正常运作，并提高经济效益。 6.协作沟通:与其他科室和医生进行良好的沟通和协作，确保彩超科室与其他科室的协调工作，提供及时有效的彩超服务。同时，与患者进行沟通和交流，解答疑问，增强患者对彩超检查的理解和信任。 7.学术研究:关注国内外彩超技术的发展和新的研究成果，推动科研项目的开展，进行学术交流和知识分享，提高科室的学术水平和影响力。
